己出人头地的机会终于来了！
而那些平日里养尊处优、不学无术的关系户们，则如丧考妣，一个个都慌了神。
特别是第三工程处的王麻子等人，更是气得暴跳如雷。
“姓林的那个娘们儿，是不是疯了？！这不是要断咱们的活路吗？！”
“不行！这事决不能就这么算了！我们得去找找关系，去找集团里的叔伯们说道说道！”
一场看不见的博弈，在集团的各个层面悄然展开。无数的电话打向了集团总部，无数的压力都汇集到了林玫瑰的办公室。
然而这一次，林玫瑰却展现出了前所未有的强硬和手腕。
所有前来游说的“老臣子”，都被她用“这是董事会的集体决定，旨在为集团选拔真正的人才”这个无可辩驳的理由，客客气气地挡了回去。
对于那些敢于阳奉阴违、试图抵制竞聘的下属单位，她更是毫不留情，直接派出了由李山亲自带队的“专项督导组”，进行现场监督！
一时间，整个集团内部风声鹤唳。
而作为这场改革的始作俑者，顾建业却依旧是那个在工地上搬运着钢筋水泥的“实习生”顾凡。
他就像一个最高明的导演，在亲自写好了剧本，布置好了舞台之后，便退居幕后，静静地看着台上的演员们，在自己设定的规则下上演着一出关乎命运和未来的大戏。
竞聘大会，如期举行。
地点就设在新时代大厦最大的一间会议厅里。
数百名来自集团各个角落的员工，挤满了整个会场。他们的脸上都写满了紧张、激动和渴望。
顾建业没有去现场。他和赵宁一起坐在工地的食堂里，通过一台小小的黑白电视机，看着由市电视台进行的现场直播。
这是林玫瑰的手笔。她不仅要内部竞聘，她还要让全深湾都来当见证人！
电视画面上，笔试的现场，鸦雀无声。
那些平日里作威作福的“关系户”们，面对着那些专业而刁钻的考题，一个个抓耳挠腮，汗如雨下。
而那些真正有实力的技术骨干们，则下笔如飞，从容不迫。
结果，毫无悬念。
笔试成绩公布，一大批来自基层的、名不见经传的年轻人，脱颖而出！而王麻子等人，则毫无意外地全部垫底。
接下来的现场答辩，更是精彩纷呈。
一个个平日里沉默寡言的老工人、年轻技术员站上讲台，用他们那实践经验和真知灼见的语言阐述着自己对工程技术和项目管理的理解。
他们的方案，