沉没陈本，以及先进种植技术的推广工作，这种问题以后不要再提！玻璃工坊综合评价两颗星，钢化成品率极低，污染严重，基层工作人员福利不足，后勤保障几乎为零，技术工种十八个月薪酬上涨不足十个点，贪腐严重！建议如下，重新选址，建设更加完善的工厂，增设员工宿舍食堂以及配套工程，包括但不限于学堂，医院，集市，休闲娱乐场所等，另审核重要职能人员，减少非业务损失。冶铁工坊半颗星，除了堆人数保住了产量，其余类目做的一塌糊涂，员工数量萎缩，十八个月没有总计人口增量，新结婚成家的也几近于无，十八个月内三次重大事故，伤亡人数超过五十人，建议裁撤全部管理层，重新审核所有账目，依法依规追缴违法所得，一句话，重建吧！水泥工坊一颗星，比之冶铁多了四千个就业岗位，为城市流民转化提供了较好服务，其余类目依旧是一坨啊哈，建议同冶铁，裁撤全部管理层，重新构建管理体系，具体财务问题在账本中有标注，新团队接手后再具体安排。新的SOP……额……新的标准作业程序会在年末总结会上刊发，希望所有相关投资人决策人执行人熟悉，额……只能要求熟悉标准作业流程和标准决策流程，新的K……额……新的关键业绩指标会在明年正旦开始执行，给你们发的资料自己看一下，不多赘述。”伸手示意等在一旁的内侍发放资料。
倩倩端着托盘走到张大顺身边，托盘上是一个茶杯和一壶茶，张大顺没有任何犹豫，提壶倒茶大口饮用，低声说了句谢谢。
“各位回去再细看这些资料吧，本期秋拍涉及除铁业外所有行业，各位投资人也算小赚一笔，值得庆贺！不过，请各位注意，利益与风险共存，高收益几乎就意味着高风险，这些风险既来自外部也来自内部，行政框架单薄，只依靠口传心授，初期没问题，一两年后必然会滋生贪腐，这是单一行政链条的天然缺陷，在上司面前献媚，花钱打点一下上司，办的那些丑事就能遮过去。决策链条过于漫长，信息渠道不规范，注定投资人无法第一时间获取足够的有效信息。既得利益固化，中层管理人员在漫长的执行过程中必然会寻找到足够的利益，他们为了稳固利益必然会拉拢下属买通上司勾结同僚，这种稳固的既得利益集团是无法从单一节点打掉的，厨房一旦出现一只蟑螂，那就意味着整个厨房有一大窝蟑螂，最短决