笑着道：“教师工资涉及广大教职工的切身利益，缓发…恐怕需要教育局和学校方面去做大量细致耐心的解释工作，我看，是不是……。”我点到为止，没有直接反对，但也表达了顾虑。
“这个自然，让教育局他们去做工作嘛，本来就是他们的分内之事。”丁洪涛接过话，语气不容置疑，随即他抬手看了看腕表，“好了，时间差不多了，咱们言归正传。今天这个五人小组会，主要是就近期一些重要的人事安排，先统一一下思想，凝聚共识。第一个议题，是关于田嘉明同志进常委、担任政法委书记的建议。”
他拿起那份材料，简要介绍了田嘉明的工作情况。这件事此前已有非正式沟通，大家心里都有数，过程很顺利。焦杨和苏清舟都简短表态同意，认为田嘉明同志经验丰富，能力胜任。我也投了赞成票。
丁洪涛脸上露出满意的神色，合上关于田嘉明的材料，话锋顺势一转，语气变得更加语重心长：“好，田嘉明同志的问题就这样定了，下一步按程序提交常委会然后向市委组织部推荐。接下来，我们议一议县委办主任吕连群同志的使用问题。连群同志是个老同志了，在办公室这个辛苦又繁琐的岗位上，一干就是这么多年，勤勤恳恳，任劳任怨。”
焦杨听到这里，下意识地朝我看了一眼，眼神里带着询问。我目光平静地看着面前茶杯里起伏的茶叶。
丁洪涛身体微微前倾，双手交叠放在膝上，语气显得格外诚恳，甚至带着点推心置腹的意味：“连群同志年纪也不小了，比我还大两岁。让这样一位经验丰富的老同志，长期困在办公室伺候人，处理文电会事，跑前跑后，协调关系，我这心里啊，实在是过意不去，也觉得是人才的浪费。连群同志本人工作热情一直很高，对组织工作也熟悉。我的想法是，建议由吕连群同志出任县委组织部部长。焦杨同志呢，作为副书记，身上的担子已经很重了，就集中精力抓好党务、群团和宏观指导，把组织部具体的日常管理工作交给连群同志，焦杨同志多给把把关、指指方向就好。”
他简要说了说吕连群的情况，然后目光扫向我们三人，首先看向纪委书记：“清舟同志，你是纪委书记，对干部的情况，特别是廉洁自律方面掌握得最全面，你先谈谈看法？”
苏清舟轻轻咳嗽了一声，放下手中的杂志，眉头微蹙，显得颇为慎重，他字斟句酌地开口：“丁书记，