关于吕连群同志出任组织部长的事，我个人认为…还是要慎重。主要的考虑是，在前段时间县石油公司划转改制过程中，暴露出通过非正规渠道、不规范程序安置人员的问题。连群同志作为当时的组织部长，在人员调动、编制审核上，监督指导不力，是负有领导责任的，也因此受到了市纪委的通报批评和处理。这个处分期…具体截止日期我需要回头查一下档案确认，但印象中应该还没完全结束。在这个当口，让一位身上还背着处分、特别是涉及组织人事领域失误的同志，回任组织部这么敏感、关键的核心岗位，是不是…显得组织决策不够严肃？”
丁洪涛脸上的笑容淡了些，但语气还算平和，他直接点破了潜台词：“清舟同志的意思我明白了。就是说，你认为现在时机不合适，不支持这个提议？”
苏清舟迎着他的目光，没有任何躲闪，点了点头：“是的，丁书记啊。基于上述理由，在这个问题上，我认为县委需要更加慎重地权衡。我个人持保留意见。”作为纪委书记，他的意见具有一票否决的重量，话说的很直白。
丁洪涛沉默了两秒，目光转向焦杨，语气听不出波澜：“焦杨同志，你的意见呢？你是分管组织的副书记，更有发言权。”
有了苏清舟的表态，焦杨知道自己的表态压力就小了一些，焦杨坐直了身子，双手放在膝盖上，声音清晰柔和，但立场表达得毫不含糊：“丁书记，我同意清舟书记的意见。吕连群同志此前在组织部工作期间，在石油公司人员安置问题上出现疏漏，这是经过市纪委认定并下文通报过的。这件事的影响尚未完全消除。我们现在如果推荐他回任原岗位，确实欠妥，显得组织的用人导向和决策程序不够严谨审慎。我认为这个安排目前来看…不太成熟。”焦杨还是用了“不太成熟”这个委婉但明确的否定词。
丁洪涛听完，脸上没什么表情，目光最后落在我身上，目光里带着一种复杂的审视和最后的期待：“朝阳县长，你的看法呢？政府这边和组织部打交道也多，听听你的意见。”
我缓缓开口，力求语气客观中肯：“连群同志是个老同志，在县委办这段时期，工作确实辛苦，付出了很多，书记爱惜干部、想给老同志安排更合适岗位的心情，我们都能理解。不过，清舟同志和焦杨同志提到的处分期问题和可能带来的影响，也是客观存在的现实情况，需要我们充分重视