的都是年轻人，还没有到疗养的年龄和情况，不需要考虑。
医疗疗养都有哪些要求？
职业病：比如说矽肺、尘肺、高温作业、风湿、关节炎等工矿常见病，优先一线重体力岗位工人。
红钢集团这种情况就比较多了，尤其是冶金厂和轧钢厂靠近锅炉的工种，常年都是挥汗如雨的状态。
慢性病：神经衰弱、胃病、心脏病恢复期、慢性气管炎、外伤后遗症，不适合住院，但需要长期休养调理的。
再就是大病出院之后，身体虚弱，医生建议疗养的情况。
当初易忠海受伤，红星厂就给派发过疗养证，只不过易忠海的身体遭不住，也担心老伴一个人在家，所以没有参加。
当时红星厂给出的疗养证并不是来钢城，那时候还没有这一处疗养院呢，是集中疗养的那种，在北戴河。
人人都想疗养，但更多人更希望自己是通过荣誉来疗养的，毕竟生病的滋味可难受。
具有独立疗养体系，对于一个企业来说是多么的豪奢，一般单位可支撑不起。
红钢集团有三个联合医院，都是比较先进，规模很大的，尤其是京城那一处。
再加上这一处疗养院，七万多人的职工，这种配置也够合格的了。
因为红钢集团执行的是双套保险机制，既与其他企业一样的劳动保险机制，以及自主选择的医疗保险和其他养老保险等等，配合疗养院更具有保障性。
所以全额缴纳了医疗和养老保险，又赶上年龄第一批退休的职工便能享受到疗养服务了。
红钢集团通过联合储蓄银行发售的保险系统就包括疗养服务，也是支撑疗养院存在的一种变现手段。
集团每年几乎不用拨付多少经费，除非是基础工程建设，或者其他设备设施建设。
周小白能被李学武安排到疗养院来玩，就证明了这套体系的完整性。
钢城有条件的其他企业的职工也可以自费来疗养，这里是对外开放的，只要你能付钱就行。
也正因为如此，所以才有人批评红钢集团过度市场化，不要脸到连疗养服务都能公开发售。
要知道65年以后，绝少有工会自持疗养院，都是归属给了医院，或者直接改成医院了。
这些年疗养的名额紧缺到了一定程度，不是什么人都能拿到那张疗养证的。
真正恢复疗养体系，还得是73年以后逐步恢复，而且名额依旧十分的紧张，普通工人可轮不到。
但红钢集团坚持住了，给了本单位职工一个公费疗养的机会，而且是相对公平的机会。
要