不是在生活上习惯你的伺候。”
“用稀缺性建立对等关系，而不是殷勤换施舍。”
“可是我——”马宝森急着讲道：“我不是没机会再干秘书工作了吗？”
“所以你得尽快转换思维。”
张兢点了点他，道：“好好利用这段时间，给自己找一个别人搞不了的方向，死磕出个名堂来。”
“政策研判也好，企业管理也罢，你得做到公司上下你最懂，没有你这件事就干不成才行。”
他挑了挑眉毛，道：“我告诉你，小马，手里没有牌的人永远上不了桌。”
“当你手里攥着一副谁都打不出来的牌时，你再抬起头看看，自然有人给你拉椅子。”
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“这次的计划会议重点不全在工业，农业问题比较多，积重难返，是要集中处理的。”
李学武就同老李坐在一起，两人也是趁着会议没开始前做沟通。
来的时候两人乘用一台车，但是碍于车上有秘书和司机，两人都没有详细说。
到了会场，人声嘈杂，反倒是方便沟通了。
李学武看了看手里的材料，道：“听说5号的时候就开了一次会议？”
“嗯，很有针对性。”李怀德瞥了他一眼，抿着嘴角缓缓点头道：“那次的会议才是跟咱们有关的。”
“企业管理，是吧？”李学武也是跟着点了点头，道：“要整顿，我听说是要下文件了？”
“嗯，必然的。”李怀德直了直身子，清了清嗓子，低声说道：“其中一条就是落实对干部、工人和技术人员的政策，要求恢复和健全岗位责任制。”
“哦——”李学武了然地点点头，看向他问道：“实际操作还是有困难的吧？”
“当然有——”李怀德冷笑了一声，道：“但也是螳臂当车，这个你应该是知道的。”
“我就听说了个大概。”李学武摇头笑了笑，道：“好像是跟咱们集团有关系？”
“我正想跟你说这个呢。”
李怀德见他说起这个，前后左右看了一眼，这才凑近了小声嘀咕道：“低调一点，别太张扬。”
他坐直了身子，看向李学武讲道：“现在看咱们集团不顺眼的人太多，容易吸引火力。”
“呵呵呵——”李学武轻笑着没说什么。
还用他说什么，全集团有一个算一个，最不懂得低调，最特么喜欢张扬的是谁啊？
让他低调点？他再低调就得把自己埋土里了。
“不仅仅是岗位责任制，还有考勤制度、技术操作规程、质量检验制度等七项制度。”
李怀德手指