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进入这些企业的门槛只有其成员的个人能力，由于消除了封建与行会因素，这些企业内部不存在剥削问题，或者剥削成分很少，所以企业成员收入远高于同行。
因为有相近的能力特点，这些人很容易达成共同观点。那些试图通过打击别人获得垄断地位的成员因为伤害到了整个企业的利益，都被无情解雇。企业内部的互帮协作成为必需，所以内耗很低，进步格外迅速。
这些企业处于各个行业的龙头位置，得到了国家产业发展的最大红利。这种企业领导者们有足够的战略眼光，所以乐于合法纳税。种种特点，都强化了这些企业在行业中的领导地位，很自然地创造出了巨大的不平等。
如果没接触过这些企业，李润石会认为这些垄断企业需要被限制。接触过之后，李润石发现自己竟然没办法想出一个政治上的合理解决方式。打击这种企业就是自毁长城，对中国经济有害无利。但不扭转这种合理合法的不公平，对政治上有害。
最终，李润石掐灭了烟头，先把现阶段怎么选择都是错的问题放到一边去。东南亚地区的解放事业已经到了关键时刻，以当地人民的经济发展水平，有着基本属于100%正确的路线。对于现阶段怎么做都错的选择，就等到世界解放战争结束后再去考虑吧。.
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