业内跳槽能涨个百分之二十都得烧高香，老板一开口就是全员原地涨薪百分之三十。
林澈看着台下的反应，内心一阵舒坦。
系统把薪酬溢价上限提到了210%，他当然要顶格使用。
“林总万岁！”
“林总您就是我的再生父母！”
员工们的欢呼声一浪高过一浪。
林澈抬起手压了压，示意大家安静。
“别急着高兴，这只是第一项。”
会议室瞬间鸦雀无声。大家齐刷刷地盯着林澈，连眼睛都不敢眨一下。
林澈清了清嗓子，继续说道。
“第二项福利。从今天起，公司将全额报销所有员工的一日三餐、下午茶、宵夜等所有餐饮消费。”
为了防止这帮人替自己省钱，林澈特意加重了语气，把“所有”和“全额”两个词咬得极重。
员工们彻底傻眼了。
一日三餐全包？那不就等于以后在这上班，除了买衣服和房租，日常开销几乎为零？
有人咽了一口唾沫，下意识地问出声：“林总，这个报销……有没有每顿饭的额度限制啊？”
周可可也弱弱地举起手：“对啊林总，如果不设上限的话，大家要是每天去吃海鲜大餐，会不会不太好意思啊？”
林澈听到这话，心里咯噔一下。
这帮老六，果然又想替公司省钱！
他花这么多心思搞出这项福利，为的就是去刷那三千万的额度。要是每个人每天就报销个二十块钱的盒饭，那得吃到猴年马月去。
林澈板起脸，十分严肃地瞪着周可可。
“有什么不好意思的？”
“我刚才说得很清楚了。没有额度限制！想吃什么就吃什么！”
“你们每天为了工作那么辛苦，脑力消耗那么大，必须把营养跟上。谁要是为了替公司省钱去吃那些便宜的垃圾食品，被我发现了，直接通报批评！”
林澈顿了顿，补上一句直击灵魂的话。
“你们吃得开心，身体健康，那才是公司最终的目标！”
这番话一出，周可可的脸瞬间红了，她拼命点头。
其他员工也全都倒吸了一口凉气。老板这不仅是不差钱，这完全是把他们当祖宗在供着啊。
然而，更大的震撼还在后面。
林澈拿起桌上的一份文件，扫了一眼，缓缓开口。
“第三项重磅福利。也是公司3.0时代最核心的一项改变。”
大家的心跳都在加速，完全猜不到还有什么东西能比刚才那两项更夸张。
“从今天开始，员工本人、父母、配偶、