张明远这边刚走5分钟不到，陆恒这边的电脑后台就弹出了两条申请。
陆恒看了一眼金额，脸又垮了下来。
全院800多人的工资加绩效两个月总计1163万。
拖欠两年多的水电费，679万。
总计18429843.69。
妈的，刚到手的3000万，还没捂热乎，就出去了一大半。
但也没办法，工资肯定是要发的。
水电费嘛！
先欠着，妈的，敢威胁老子拉闸，有本事拉一个试试！
陆恒仔细看了一下工资的明细，说实话，挺低的。
就拿普外科来说，算是最忙的科室之一。
李源：主治医师、基本工资2800、绩效2973、社保扣除1283、实发4490。
一个月到手4000多块。
要知道能上医科大学的基本都是学霸，一本起步，本科5年.研究生3年，进了医院还要规培实习2年。
在担任一到两年的住院总医师，才能聘用主治医。
到了这里就快30岁了，这个阶段是没有收入的，只有进入医院规培实习的时候，每个月有不到1000块的生活补贴。
关键还不管吃住。
就拿收入而言，学医是最没有性价比的。
加上现在医改以后，就更没有性价比了。
现在县二院从医生在到他这个副院长，都没有编制，全部都是合同工。
包括正院长，以前有正科级行政级别，现在也只是合同工。
所谓的金饭碗早就不存在了，随时可以炒鱿鱼。
这也是导致刘明那帮人想搞安家费的原因之一。
毕竟刘明以前也是副科级，在那个位置熬了快十年，眼看要升正科，结果直接被釜底抽薪，编制取消了，对于他们而言，这无疑是晴天霹雳。
陆恒这边刚刚在电脑上通过申请，放在一旁的电话又响了起来。
陆恒看了一眼来电显示，是耗材供应商打来的。
得！消息还挺灵通，这边前脚放款，电话立刻就来了。
现在账面上的钱，肯定是不够结清的，下一批贷款还得等半个月。
于是一下午时间全部耗在跟这帮人拉扯上了。
逼得紧的就稍微多给点，催得没那么凶的少给点。至于没有催的，一分没给。
会哭的孩子才有糖吃。陆恒其实非常不喜欢这句话。
但现实情况却又让他不得不这么做。
毕竟人都是第一时间处理眼前能看到的麻烦。
再加上他才来不久，跟这些供应商也没什么交情，谈不上对谁特殊照