似混不到好的岗位。
可方才听楚临所言的“组织架构”，哪怕戏志才心里也是暗暗震惊。
楚临所谓的“组织架构”，其实也不是很复杂。
首先是武将系，沿用的是汉朝的官职体系，即：伍长、什长、屯长、军侯、司马、校尉、中郎将的升职体系。
当然，楚临也是进行了一点点“优化”。
比如在各军职之间，多出一个代字，这样一来，就可以多出不少官职岗位可以“塞人”了。
而且多个代字，也能让手底下人有牛马动力，好一门心思的建功立业，把这个代字去掉。
当然，“去而复返”是肯定的，今日你是代屯长，明日是屯长，很快就是代军侯了。
这不，代字又回来了。
如此一来，牛马就能“可持续发展”。
而这套体系，自然是为武将准备的。
至于文职，也就是包括士族在内的那些文化人，自然不能把他们安排进武职里面。
所以，楚临‘另辟蹊径’，搞出了另一套文官体系。
这套体系，就跟如今汉朝官职体系不重叠了。
楚临称之为，“预备幕僚”体系。
大致的进阶渠道便是预备伍长、预备什长、预备屯长、预备军侯、预备司马、预备校尉、幕僚专员、预备中郎将/幕僚组长、副首席、首席幕僚。
预备体系，就是为了文职人员准备的。
至于军队中如何分工，自然是武将负责冲锋陷阵，战争时期负责打仗，而预备系则是负责统筹军需，兼职军师出谋划策。
嗯，附带一点点的“思想工作”。
别问灵感是怎么来的，问就是不知道。
这套体系的升级路径中，预备校尉职进阶后，会进入幕僚团“进修”。
也就是，会成为幕僚团的一份子，学习统筹全局。
而后，升职路线就有两条了，一条是去军中任职预备中郎将，一条则是继续留任“中枢”，成为幕僚组长。
戏志才何等聪明人，听楚临讲述完这套预备体系，立马就意识到了这套体系的厉害之处。
首先，预备体系的存在，能一定程度牵制武职业体系，以免军中出现尾大不掉的情况。
其次，这套体系的职位跟官方武职强行捆绑在了一起，让人能十分清楚的理解自己所任职的身份地位。
这一点，戏志才觉得十分重要。
毕竟，士族子弟，文化人都讲究体面。
如果只是安排一个所谓非官方岗位，他们对外都不好意思说自己在干什么。
但跟武将职位绑定在一起