任务，造成损失；
2.体罚学生，经教育不改；
3.品行不良、侮辱学生，影响恶劣。
不满足这三条之一而辞退，就是无故、违法解聘。”
“请问校长，魏老师是犯了哪一条？”
校长眼中一怒，这个女学生真是一天也不想留了，他真想现在就把她赶出校门。
“这是学校的事，至于魏老师犯了哪一条而被辞退，我想我没有义务向你解释，蓝老师，把你的学生领回去，好好教教规矩，目无尊长，当真以为学校不敢处罚你吗？”
蓝老师就是五班新来的班主任，他见到苏芳华直接上去质问校长，也吓了一跳。
听到校长喊他，忙上前对苏芳华说。
“苏同学，请回教室，这不是你能无理取闹的地方。”
当着这么多人的面挑衅校长，她当真不要命了吗？
他也同情魏老师，但他也上有老下有小，可不敢为魏老师出面。
他只能做到帮魏老师看着这帮他放心不下的学生，尤其是面前这个女同学。
他和魏老师交好，早上魏老师离开的时候，跟他说了，如果可能，让他接手五班。
五班的孩子进步很大，尤其是苏芳华，别的老师来他放心不下，他怕别的老师会整苏芳华。
蓝老师答应了。
刚好校长问谁愿去五班时，别的老师都不愿意，他便去了。
五班是最差的班，没有老师愿意，教学质量可是跟自己的工资挂钩的，没有谁嫌自己钱多。
他则完全是出于对老友的歉意，帮不上老友，那便帮他看住他牵挂的孩子们吧。
苏芳华看了蓝老师一眼，她看的出来，这位新来的蓝老师对她没有恶意，甚至还有一点关心。
她觉得蓝老师应该跟魏老师是交好的。
她没有怼蓝老师，继续对校长说。
“校长，你是没有义务跟我们说明辞退魏老师，还是心虚呢？是因为那天魏老师为我执言，你生气了，所以才要辞退魏老师的吗？”
她没等校长回话，又继续说。
“按照劳动法第四十八条，用人单位无故解除劳动合同，劳动者可要求继续履行，或要求赔偿。”
“可是据我所知，学校根本没有对魏老师进行赔偿，校长，你这是违法解雇，不知道教育局知不知道这事呢？”
苏芳华顿了一顿，话风一转。
“校长，我还有个事想知道，你那天说要查混进学校的外人，这么多天过去了，校长可查到了？”
“这马上就到月考了，校长办公室随便摆放且办公室