点。
一场突如其来的“地震”，在硬件研发核心部门爆发。
短短三天内，硬件系统架构部负责通信基带与射频调校的首席工程师李工、负责显示驱动与色彩管理的核心专家张工，以及结构设计部的资深高级工程师王工。
三人几乎同时，向直接上级和人力资源部提交了辞职报告。
理由各异，有“个人家庭原因”，有“寻求新的职业挑战”。
但态度都异常坚决，要求立即解除劳动合同，甚至愿意支付违约金。
这三人，都是“初光”项目硬件攻坚时期的中流砥柱，掌握着从底层驱动适配到关键硬件模块设计的核心技术与经验。
他们的同时离去，不仅意味着“初光2.0”的多个关键模块研发将陷入停滞。
更严重打击了整个硬件团队的士气，引发了内部巨大的震动和猜疑。
赵刚接到报告时，惊怒交加。
他深知这绝非巧合。
他立刻启动内部调查，同时让安保部门配合，谨慎地排查三人近期的对外联络和异常动向。