几句话同时撞在一起，训练节奏一下乱了。
顾临一直站在旁边，没有急着插话，他在看每个人的反应。
赵启明能指挥，但容易被多人意见冲散。
许然对气道非常敏感，这是优点，可她需要有人帮她判断插管时机。
周子谦能看出循环风险，但表达太慢。
林修远思路清楚，但在抢救节奏里，需要把分析压缩成一句关键判断。
而沈清记录很稳，却没有被真正利用起来。
模拟抢救结束时，成绩不算差，但也绝对不好看。
【团队协作：中等】
【关键诊断：良好】
【抢救流程：一般】
【信息整合：不足】
训练老师把评分投到屏幕上，屏幕亮起的那一刻，训练室里的几个人都没再说话。
这个分数，对于六个院内选拔前六的人来说，多少有些刺眼。
训练老师没有立刻批评，而是看向他们。
“你们每个人单独拎出来，都很优秀，但刚才不像一个团队，像六个优秀的人在同一个房间里各自抢救。”
话音刚落，刚才还勉强维持着的体面，像是被这句话直接撕开了。
老师继续道：
“省赛不会因为你们个人能力强就给分，它看的是结果。”
“如果团队站出现刚才这种抢指令、抢判断、抢节奏的问题，到省赛场上，你们会输得很难看。”
赵启明深吸一口气。
“我的问题，指挥没有压住节奏。”
许然低下头，声音也有些自责。
“我也有问题，我太急着插管了。”
周子谦低声道，声音有些钝钝的。
“循环风险我说晚了。”
林修远看了眼资料，也开始反思自己。
“我的判断没有转化成处理指令。”
几个人都在反思，但顾临知道，只认清问题还不够，关键是找到解决办法。
训练老师看向顾临。
“顾临，你刚才一直没怎么说，你怎么看？”
顾临把手里的流程纸放到桌上，他没有先评价病例，也没有直接说谁错，而是抬头看向几个人。
“我们现在最大的问题，是角色没有固定。”
训练室里静了片刻，赵启明皱眉。
“角色？”
顾临点头。
“赵启明适合主指挥，他的反应快，能压住急诊节奏。”
顾临看向许然。
“许然负责气道，但气道决策要和循环评估同步，所以她需要一个循环哨。”
周子谦抬头，顾临也看向他。
“这个位置适合你，你不需要抢指挥，只要盯住血压、尿量