献金……”
“没有两年时间，第一铲土都动不了。”
“那密西西比和新墨西哥呢？”
“新墨西哥现在是墨西哥裔特区了。”温斯顿冷冷地说，“密西西比是非裔特区。”
“根据新法律，在这些特区设厂，必须雇佣不低于70%的本族裔员工，时薪不得低于社区平均生活工资，他们自己定的标准，初步估计在6美元左右。”
“而且，”亨德森苦笑，“墨西哥裔要建民族企业，非裔要搞黑人经济赋能，我们进去不是投资，是奉献，是把技术和管理权白送。”
“那怎么办？”有人烦躁地问，“留在特区等没收？还是迁到白人区被工会掐脖子？”
一群人感觉有些烦躁。
联邦高层解决了麻烦，但却把他们架在火上烤。
一时间，偌大的美国，竟然没有合适他们继续赚取利润的地方。
温斯顿站起身，走到落地窗前。
“或许，我们可以把眼界放开一点，”他转过身，“迁出去，把工厂迁出美国。”
会议室里所有人都看向他。
“我们去第三世界国家。”
“墨西哥，”温斯顿说，“那里的时薪只有4美元，没有工会，环保标准可以协商，政府欢迎一切投资。”
“巴西，时薪3.5美元。”
“阿根廷，时薪3.5美元。”
“甚至，”他停顿了一下，“九黎。”
“九黎？”科尔皱眉，“那是我们的敌人。”
“敌人？”温斯顿微笑，“詹姆斯，生意场上没有永远的敌人。”
“九黎的用工成本比墨西哥还低，基础设施比美国还好。”
“最重要的是，政局稳定，龙怀安的政权比华盛顿稳固十倍。”
“而且，”他走回桌旁，手指轻敲桌面，“九黎正在大规模吸收美国外流的技术和人才。”
“他们开出的条件很诱人：十年免税，基础设施配套，还会进行溢价技术收购。”
“你想把技术卖给九黎？”
“不是卖，”温斯顿纠正，“是技术合作。”
“我们把低端产能迁到九黎，保留高端研发和设计在美国。”
“用九黎的廉价劳动力生产，用美国的品牌和渠道销售。”
“利润大头还在我们手里，但风险转移了。”
“如果自治区政府没收工厂呢？”
“那就让他们没收空厂房好了。”温斯顿摊手，“核心设备，技术资料，管理团队，我们提前撤走。”
“留给他们的只有钢筋水泥壳子。”
“工人呢？”
“解雇，或