，您还记得我过去的经历吗？您确定让我去经营店铺？”
顾明月当然记得，若不是石不济有一人干倒五十家铺子的“战绩”，她当时也不会提他为大掌柜。
这么“避财”的人，必须拿去镇店！
顾明月十分认真地看着他。
“石不济，实现你真正价值的时候到了。好好干。”
石不济有些心虚。
他不擅长跟人打交道，甚至说有点内向。
让他做工艺活还行，他有足够的信心可以做到完美。
可当店铺大掌柜……
石不济还想再争取一下。
“东家，小六才是八面玲珑，能说会道善经营的。咱们橘红能这么快传遍京都市井，全是小六的功劳。”
顾明月脸上挂着职业微笑，十分赞赏地看向燕小六。
“小六这样的人才，更适合带大团队。橘红事业部就交给燕小六来管理，之后我还会给团队扩编，庞大的队伍，需要小六来带。”
让擅长技术的人去做销售，让擅长销售的人去做技术管理。
这种掣肘管理模式，绝对可以制约橘红事业部的发展。
日后产出量降低，人员成本增高，一样可以扭赢为亏！
陆清河在旁边听得直皱眉，实在理解不了这样的安排。
石不济跟燕小六面面相觑。
片刻后，两人眼里的迷茫逐渐变成了闪亮的光芒。
东家是谁啊！
商界奇才！
东家这样安排，必有深意！
他们只需要坚定地相信东家就好！
石不济跟燕小六齐齐拱手。
“东家安排，属下照办。”
他们一定会努力做好，不负厚望！