资待遇、晋升空间，与普通本科毕业生完全一致，甚至部分技术型岗位，更看重实操能力，对职本生格外青睐。
招聘会筹备的消息传回学校，整个湘南职大瞬间沸腾了。
从大三即将毕业的应届生，到大一大二的在校学生，无不欢欣鼓舞，压抑多年的憋屈与自卑，终于一扫而空。
“终于有大企业愿意要我们职本生了，还是国企，待遇和普通本科生一模一样！”
“我学的是精密仪器技术，之前投了十几家企业，全都因为学历被拒，现在终于有机会了！”
“多亏了凡哥，要不是他，我们永远都抬不起头，永远都被学历歧视压着！”
学生们奔走相告，每个人都充满了干劲，白天泡在实训车间打磨技术，晚上认真准备简历，想要抓住这来之不易的就业机会。
学校的老师们也感慨万千，看着学生们重拾信心，脸上终于露出了久违的笑容。
王校长更是多次在全校大会上公开表扬陈凡，直言“陈凡同学，不仅盘活了学校的创业园，更盘活了全校职本生的就业路，为全省职业本科教育就业改革，树立了标杆”。
为了让学生们能顺利拿到心仪的offer，陈凡放弃了自己所有的休息时间，全身心投入到招聘会的筹备与学生就业指导中。
他结合自己多年的机电维修经验、创业经历，以及对企业用人需求的了解，在创业园开设就业技能公益讲堂，每天晚上免费为应届生辅导简历制作、面试技巧、职场技能提升。
针对不同专业、不同企业的岗位要求，陈凡逐一为学生们修改简历，精准突出他们的实操技能、实训成果、创业园项目经历，避开学历短板；模拟企业面试场景，一对一纠正学生们的面试心态、表达问题，让原本自卑、怯场的学生，变得自信从容。
同时，陈凡依托创业园的省级校企合作资源，牵头推动学校与三十余家优质企业签订订单式人才培养协议。
企业深度参与学校的人才培养，根据岗位需求定制课程体系，将企业实操项目引入课堂，学生在校期间就能进入企业顶岗实训，毕业后直接通过考核入职，实现“毕业即就业”。这种“岗课赛证”融通的培养模式，彻底解决了学生技能与企业需求脱节的问题，也让企业对湘南职大的学生更加认可。
对于部分想要创业、不想按部就班就业的学生，陈凡也敞开创业园的大门，为他们提供免费的办公场地、设备支持、技术指导、创业培训，对接省级创业扶