小女孩约莫三岁左右，扎着两个可爱的小辫子，穿着鹅黄色的羽绒小外套，像只毛茸茸的小鸭子。她正睁着一双乌溜溜、如同黑葡萄般清澈明亮的大眼睛，怯生生又充满好奇地打量着杨涛和那个崭新的招聘展架。
杨涛听出了她声音中的期盼，点了点头：“我们是在招人，是你找工作？”。他的目光落在她牵着的小女孩身上，心里已经下意识地在评估“带孩子上班”的可行性——这几乎是服务行业的禁忌。
而刘伟在一旁盯着江晓燕，似乎在记忆中搜寻着什么，若有所思.....
“是的，”江晓燕的声音带着不易察觉的颤抖，她鼓起勇气，说出了那个让她被无数次拒绝的关键问题，“但我……我需要带着孩子一起，可以吗？……”这句话问得小心翼翼，充满了忐忑，每一个字都浸满了过往碰壁的苦涩。
杨涛几乎是条件反射般地开口，带着服务业常见的现实考量：“那肯定不……”
“可以的——”刘伟的声音果断地插了进来，直接截断了杨涛的话。
杨涛猛地转过头，一脸愕然和不解地看向刘伟。他自己就是做销售的，太清楚带着孩子上班对服务状态的影响有多大。哪有老板会同意这种要求？员工不能带小孩上班，还是他们一起确认过的！
刘伟给他使了个眼色，然后对江晓燕道：“没问题，到时候，孩子可以在休息室玩....”
怎么回事？太阳光出来打西边出来了？杨涛满腹狐疑，但刘伟眼神里的笃定让他意识到事情不简单。他压下疑问，默默退后半步，把话语权让给了刘伟，心里却像有只猫在抓。
江晓燕简直不敢相信自己的耳朵！刚才杨涛的“不”字已经让她心凉了半截，没想到峰回路转！巨大的惊喜瞬间冲垮了连日来的委屈和挫败，她激动得声音都带了哽咽：“谢谢！谢谢您！太谢谢了！”
“待遇这一块？”，江晓燕看了一下招聘启事，上面写的是月薪5000-7000元。
“你刚来，就每月8000元吧！”他顿了顿，仿佛觉得还不够，“等我们生意做起来稳定了，再给你涨工资。嗯，”他又补充了一个重磅炸弹，“五险一金，给你正常交。可以吗？”
可以吗？这太可以了啊。江晓燕之前也做导购的，知道很多店家招聘上写7000，那基本就是底薪3000+满勤奖+各类奖金之后的上限是7000，实际能拿到手的也