，多幼稚啊”。
齐衡他在回想——陆鸣局给的资料里好像写过——系统对这件事的解释确实是有类似的原话。
【衡】：那公司和野队到底有啥区别？
【不知道起什么】：野队的副本收益全部归个人，系统按贡献度分账，没有二次分配。公司的副本收益先进公司账户，系统扣完法定比例之后，剩下的队长可以二次分配。队长按贡献、出勤、存活率发绩效。绩效奖金不占个人结算额度，算公司福利。说白了就是——系统单独给公司发的小蛋糕，野队拿不到。小蛋糕怎么切，队长说了算。
齐衡消化了一下。公司有蛋糕，野队没有蛋糕。蛋糕是系统发的建设积分。队长切蛋糕，队员吃蛋糕。蛋糕的大小取决于公司的存活率和完成度。公司活得好，蛋糕就大；公司活得差，蛋糕就小。野队没有蛋糕，只能靠个人结算积分活着。活着，但活不滋润。齐衡想了想，在群里问了一句。
【衡】：绩效奖金具体是啥？