，仔细审阅起来。
自他登基以来，大明已举办过一次庚申科会试，后又因皇长子降生加开了一场恩科。
明年四月的天启五年会试，便是他登基以来的第三次大型科举取士。
对于这场会试，朱由校的重视程度远超以往，甚至在数月前便已暗中吩咐礼部提前筹备，不得有半分疏漏。
这份重视的缘由，说起来也简单，核心便是四个字：
大明缺官。
这与万历年间的窘境截然不同。
万历后期，皇帝怠政，官员任满之后，朝廷迟迟不下发任职诏命，许多职位空悬日久，竟出现了「官多职少」「有官无缺」的荒诞景象，不少考中功名的学子苦等数年也得不到实缺，只能赋闲在家。
而朱由校如今面临的，却是截然相反的困境。
职位繁多，却无足够的官员填补。
一方面，是新政推行以来的雷霆整肃。
他力推新政，核心便是整顿吏治，拔除官场蛀虫。
无论是山东此次涉案的近万名官商，还是此前在江南、西北查处的贪腐官员，皆是被尽数革职查办，罪重者伏诛，轻者流放。
除此之外，还有不少年迈守旧、跟不上新政步伐的官员，或被勒令致仕，或主动请辞，不愿再趟新政这池「浑水」。
这一番涤荡下来，官场虽清明了许多，却也空出了大量职位，从地方的府州县官，到中央各部院的司官，皆有缺口。
另一方面，是新政催生的大量新机构，急需人手填补。
为推行清田政策，朝廷设立了清田司，从中央到地方层层派驻官员，负责丈量土地、
核查田契。
为应对各地灾荒，又设立了救灾司，统筹赈灾物资的募集、运输与发放。
还有负责新币铸造与流通监管的钱法司、规范盐铁贸易的盐铁司————
这些新机构皆是新政的重要支柱，每一个都需要大量熟悉政务、认同新政理念的官员主持工作。
旧有官员的空缺尚未填补，新机构的用人需求又接踵而至，大明的官员缺口，已是迫在眉睫。
「吏治为邦本，人才为新政之基。」
朱由校放下奏疏，心中暗自思忖。
「若无人可用，再好的新政也难以落地；若所用非人，反而会败坏新政名声，动摇国本。
此次会试，便是为新政甄选栋梁的关键一役。」
他抬眼望向窗外，太液池的荷风阵阵吹来，驱散了殿内的暑气，也让他的思绪愈发清晰。
按照大明科举制度，会试定于明年四月举行，如