和就善罢甘休，他们反而会变本加厉。
在教派煽动下暴动和罢工此起彼伏，但无一例外地都没有扩大化。
原因很简单，每次罢工出现，帽子小人就会举著各种牌子，给小人们画饼。
用最小的成本，维持最低限度的稳定。
也在透支公信力。
第四季度临近结束。
陆昭已经读懂了萧崇山的策略，通过透支未来换取现在的发展。
自己享受各种红利，然后相信后人智慧。
如果推演时间延长，那么最终一定会造成公信力的崩溃，只是这就不是在任官员需要考虑的。
十年时间早就调走了。
第二、第三季度。
罢工讨薪依旧存在，但规模可控，没有演变成暴力冲突。帽子小人的画饼技术日益精进。
陆昭又领悟到了考核的另一种含义。
三轮推演，不是为了选出最优解。
是让这些未来的治理者亲眼看见，治理没有最优解。
用这种直观的方法，让他们明白在实际治理中的困难。
一味的高压会激化矛盾，增加反抗烈度。
一味的让步会让财政崩溃，发展延缓，钱还不一定能发到底层。
-----------------
武德殿。
小会议室内。
推演来到第四季度，众武侯们看著圆桌中心沙盘，用精神力俯视全城。
他们了解所有规则，看得也比考生们更多。能意识到这是参考了陆昭的意见书，借用了谭敬的资源。
『这是发力在捧萧崇山。』
刘瀚文瞥了苏兴邦一眼，其他人也不约而同地看向他。
武侯选拔不固定时间，只要有空缺就开始选。也不限制时长，原则上要求达成多数票，也就是超过三分之二。
只是最近出缺有点多，武德殿商议了一下就决定明年一起选。
如此能减少工作量。
毕竟每一次选拔，都要充分参考所有武侯意见，不能到场的也要送来信件。
要是一个个选，工作量就太大了。
同时，改革也在不断激化矛盾，武侯名额可以作为一种特殊资源来缓解矛盾。
现实利益极大受损，只要能推举出一个武侯，那就可以接受。
「何武侯这套沙盘出得极有分量。」
苏兴邦不紧不慢地出声：「三轮看下来，考的其实是咱们治国理政的核心，也是千百年来所有朝代验证过的教训，水可载舟亦可覆舟。」
「如小陆同志，他有民心便可一路顺畅无阻的发展，取得了最好的成绩。就算政策上存在一些问题，