音落下，教室内喧闹起来。
各组之间开始就内容进行讨论。
主要关注梦境的推演逻辑，论述成败的因素，而不是政策的好坏。
「前两年情况那么好，怎么第3年突然就崩了。」
齐远志看向陆昭，询问道：「陆哥，你知道这是怎么回事吗？我看前面两个意见书的推演颜色都是慢慢变化的，从暖黄色变成淡黄色，再变成灰白，然后一点点变黑。」
「怎么到了萧同学的时候，淡黄色立马变红？」
陆昭回答道：「黄色代表价值，而价值往往是能够被赋予，也存在溢价泡沫。具体缘由我不清楚，但这种变化你可以当做是泡沫被戳破了。」
齐远志闻言，不太能听懂，但装作一副恍然大悟的样子。
「原来如此，不愧是陆哥，观察的实在太仔细了。我在一旁跟著看，想破脑袋都一知半解的。」
这个马屁精。
孟君侯与宋许青心中无语。
黎东雪也瞥了他一眼，觉得这个人成分不好，不应该跟陆昭靠的太近。
「这就是我为什么说，优待不一定是好事的原因。」
孟君侯开口道：「资源是有限的，就得把蛋糕做大了，才好谈分配问题。如果提前分配，会抑制住发展的效率。萧同学的小组意见书中提到，城市发展如此缓慢，就是因为过度让利，拖延了发展。」
孟同学真是一有机会就冒头。
陆昭心中颇为无奈，也有些佩服苏老师设计的这一整套从教学到考试的流程O
简直完美模拟了一个组织内部，无时无刻都存在的意见分歧。
自己通过领导地位，能够决定发展的方向。一旦过程中出现阻碍，内部反对声音立马就会跳出来。
放在如今的体制内也是如此，王天侯可以赢无数次，可只要输一次就会有人跳出来反对。
这就是所有人都认为他会栽跟头的原因。
他们自己就扮演著一部分阻力，包括陆昭提出反对意见也是阻力。
反对不意味著坏，但确实让人不舒服。
陆昭压下心中不爽，问道：「孟同学，那你的意见是？」
孟君侯道：「现在来不及修改，但如果不合格，我觉得应该进行结构性调整。工人权益肯定是要保障，但我们更需要发展。」
「如果不合格，那确实应该进行调整。」
陆昭点头认可。
宋许青面露诧异，没想到陆昭这么好说话。
他难道是改性子了？
下一刻，陆昭话音一转：「如果我的方案合格呢？你又该如何？」