一方面的因素，就是公司看似平静的外表下，其实已经是自顾不暇，内部的问题正在不断的浮现。
其中最大的问题就是李秀满的贪婪，通过制作人合同构建了左手倒右手的利益输送体制，引发了股东权益受损和公司治理失衡。
尤其是在失去公司的实际管理权之后，依旧通过关联公司榨取SM娱乐的资金，导致现在股东与管理层的分裂加剧。
李秀满成立了一家全资子公司，叫做likeplanning，以这家公司老板的身份和acm签署了总制作人的合同，而SM娱乐仅在今年上半年，就给likeplanning支付了114亿韩元。
其实包括艺人来看，大家的收入占比其实是低于JYP和YG的，也就是因为盘子大一些而已。
不过一人的能量终究还是很小，更大的问题是因为业绩增长放缓，股价低迷导致股东对李秀满逐渐失去了耐心。
曾经南韩娱乐公司的龙头老大，现在无论是男团还是女团，都和TOP扯不上关系。
所以艺人忠诚度的下降也就是理所当然的事情，甚至也包括冬天，都对公司有著或多或少的意见。
包括这个所谓的限定组合GOTtheBeat，被粉丝指责纯粹是为捞钱而诞生，对于自己和智敏完全没有太多提升。
所以在这种情况下，几乎所有人都在等待，让公司发生变化并不是什么坏事，再这样下去情况似乎只会更糟糕。
什么都不做，就要拿走公司30%的纯利润，这件事陈世俊听了都觉得可怕，尽可能的削减自己的责任，拿走更多的钱这种好事是难以持久的。
这些事情组合内部自然也会进行讨论，比如今天两个人喝了点酒，我开始对公司嘴个不停。
「不过这样一来，无论发生什么结果，队长好像都立于不败之地，实在不行去找男朋友也能要到饭吃。」
队长到底是队长，这种远见就很出色，宁宁也是非常佩服这种想得长远的人，别看做事蛮抽象，但在人生选择上倒是很优秀。
「你说的太对了，队长果然是队长啊，是个心机girl，难怪说我们公司快要完蛋了。
「」
在陈世俊怀里的Karina女士连续打了好几个喷嚏，她哪里知道两个队友正在蛐蛐自己，不得不说这个队长当的实在是难以让人满意。
不说是离心离德，起码也是各怀鬼胎，也就是SM祖宗之法，年长者为队长的制度让智敏成功担任了这一