对眼下状态的容忍度很高。
眼下公司的这种情况太普遍了，要是真的这么斤斤计较，那么市场上就没人能做EAP
了。
而且退一步讲，为什么只要求EAP的道德这么高？那些做人力资源和员工关系的都不用这样？
他们俩过来是为了积累EAP工作经验、顺便刷刷简历的，现在遇到了麻烦就退出，肯定是不乐意的。
相对于在校生，职场人对于每一个机会都异常地珍惜。
「不过————这些都只是猜想。」莫凯又道，「说不定真的只是我们把事情想坏了呢？」
「我们可以把眼下的这种状况写一个评估报告反映上去嘛，表示这种情况对于公司的损害太大，超过了EAP能够缓解的范围。甚至说不定王叔不知道下面的人执行成这样了。」
莫凯又看向南祝仁：「至于师兄你的那个来访者，开除一个总监也没这么简单的，师楚欣应该只是和你们聊的时候有些破防了，随便乱说一些东西————」
他的声音越说越低。
和之前还算有些根据的分析比起来，他的这两段建议就有些悬浮了。
莫凯眼睛突然一亮：「要是担心来访者的话，我有几个发小前段时间跟我聊天的时候，有说起来他们最近打算去开个软体公司或者网际网路公司什么的，说不定可以把这些被裁员的员工重新吃下去。」
「实在不行我跟我爸说说，让他给我开个公司————」
一旦跳出EAP的视角，莫凯只觉得刹那天地宽。
处理办法有很多啊！
重晖等人连忙朝著莫凯伸手，说著一连串的事情还没到这个程度，不至于不至于。
最后重晖拍板：「先把现在的情况写成报告反馈上去，履行我们EAP项目组的义务。」
其实重晖和南祝仁也知道，事情具体的前进方向，靠著在场的这些人是商量不出什么来的。
在这种级别的问题上，在场的众人没有一个是有决策权的。
围成这一桌说了这么多，主要是想要看看大家的反应。
大家的反应也和两人预料中的大差不差，除了莫凯————
嗡—
突然，重晖的手机一闪，两闪，三闪。
信息也一条接一条地跳出来了。
重晖等了片刻，确定所有的信息都已经出来了之后，轻笑一声。
有决策权的人发话了。
「老师给我回复了。」
大家顿时伸长脖子，往重晖的屏幕前凑。
重晖顺势举起手机在会议桌前绕了一圈：「老师