可。
杨超人深知，要想连任，关键在于李云的态度。此刻，就连杨厂长的眼神中都流露出对他的敬佩。
因此，他希望李云能为他说话，尽快组建新的技术部门，开发新产品，这样他的位置就能稳固了。
“既然领导如此支持你，以后要更加努力。我们下午就着手筹备这个技术部门。”
“成立新部门需要人手，轧钢厂的所有员工、各部门的工作人员，随你挑选，我会全力协助，给你最大的支持。务必按照领导的要求，多给年轻人机会。”
……
这一顿饭让大领导十分满意，经过三人商议，李云对新部门的规划更加明确。
在大领导和李厂长的支持下，李云充满信心，决心三个月内让新部门成为长钢厂的核心支柱。
他甚至有更大的目标，那就是三个月后，让轧钢厂的技术团队跻身四九城前列。
到那时，必然会有更多人前来学习观摩，轧钢厂也会声名鹊起，进入四九城工业领先行列，甚至成为领军者。
几杯酒下肚后，大领导起身告辞，杨厂长和李明紧随其后走出包间。
“小李，组建新的技术部门这件事就交给你了。有什么事直接找杨厂长沟通，如果他解决不了，你就直接向我汇报。”
“技术上的问题若你拿不准，也可以随时来找我讨论。毕竟我的人脉广泛，到时候我可以为你引荐四九城顶尖的技术专家，大家一起交流学习。”
……
“我对你的能力充满信心，也很认同你的目标。只要能让轧钢厂跻身国内一流行列，为企业创造更大价值，研制出高精度零部件，这份功劳你居首功。”
尽管此时李云的技术部门尚未正式落地，但上级对这一创新举措寄予厚望。在他心中，认为这样的部门理应尽早成立，为轧钢厂带来突破性贡献。
“您放心，我定全力支持李云同志的工作。无论他在厂里遇到什么难题，我都将鼎力相助。您就放一百个心，这类事交给我准没错。咱们之前不是没搞过新部门吗？”
大领导身后的杨厂长听罢这番话，立刻挺胸表态，语气坚定而严肃。
实际上，在李云看来，这些不过是小事一桩。只要