搏的身影。
他认为，李云的身上依稀可见自己青年时期的模样，因此决定将新成立的技术课交给他。他对这个年轻人充满信心，相信他会有所作为。
毕竟，老领导为轧钢厂倾注了大量心血。如今，他希望李云能从中获得更多的历练，在人生路上少些曲折。
听到这话时，正欲离开的李云停下脚步转身面对老领导。老领导也站起身，向他招手示意留下。
尽管李云清楚自己的处分已成定局，并获上级认可。
但他更关心如何带领技术科走向辉煌，使轧钢厂跻身国内重工业前列。
于是，他缓缓走到老领导身旁坐下。杨厂长见状，嘴角微扬，鼓励道：“别急着走，难得领导来一趟，好好招待。”
老领导凝视着李云笃定的眼神，随即说道：“年轻人有干劲是好事，但也要稳扎稳打……”
技术工人是当前各工厂急需的重要人才。既然你有信心组建技术科，并在半年内为轧钢厂培育更多技术人才，我能理解你的想法，对此感到欣慰。”
然而，作为过来人，我也想提醒你，年轻人往往急于建功立业，但技术领域的成长需要时间，很多事情必须通过实践磨炼。不要急功近利。”
“今后无论遇到什么难题，都可以随时找我，我会尽全力支持你，助你将轧钢厂技术科打造成全国闻名的人才基地，甚至把这套模式推广到更广范围。”
就在此时，听到上级这番话后，李云感受到前所未有的压力。
紧接着，领导的话刚结束，站在一旁的杨厂长随即看向李云，接着说道：
“老领导讲的这些经验来之不易，你要认真领悟。我们的钢厂若能成功解决这个问题，必将成为国家重工业的佼佼者，而轧钢厂的发展全靠你们年轻人了。”
李云已坐下，对杨厂长和上级点头回应。关于成立技术科的事宜，他早已心中有数，即便没有他们的提醒，他也清楚接下来的路该如何走。
毕竟面前的两位都是自己的领导，虽明白他们所说的话，但还是给予应有的尊重。
话音刚落，李云频频点头示意。
尽管鲤鱼当时未发一言，但从两位领导的对话中就能感受到，他们所做的