就在这一瞬间，旁边的李明听到了这段对话，自然明白领导的意图。毕竟他还年轻，能成为轧钢厂的中层管理者已让人艳羡不已。在那个物质匮乏的年代，年轻人能在钢厂担此重任，更是引得不少人嫉妒。甚至有人企图在背后使绊子。
若李明再成为技术科负责人之一，那些资历深厚的资深员工恐怕不会服气，甚至可能暗中制造麻烦。实际上，老领导也清楚，只要李云给出答案，高层便不会轻易找他们的麻烦。
这时，老领导看向身旁的李云，目光扫过走廊两侧的工作人员，似乎在寻求他们的态度。可此时，那些平时难得见到如此高阶领导的工作人员虽有想法，却无人敢发声。即便开口，也是偏向李云的。
毕竟他们同属一个钢厂，领导前来考察，他们便是整体，是团队。平日里面对其他领导或许会互相攻讦，但此刻，在这位领导面前，谁都不敢开口，因为这关系到钢厂未来的发展，谁也不愿拖后腿。
就在这一刻，走廊两侧的工作人员不约而同地睁大了眼睛，注视着老领导略作沉思的表情。还没等其他人开口，一旁的李副厂长抢先打破了沉默。
他心里清楚得很，在这节骨眼上，若不替李云发声，自己日后恐怕会陷入麻烦；而若是支持李云，即便对方未必会完全站在自己这边，以他在轧钢厂的地位，也能轻松将其纳入麾下。
况且，老领导此次前来，必然有所目的。当他得知轧钢厂近期所犯的种种错误时，心中怒火中烧，但当听说张刚成计划成立新部门后，领导的态度明显缓和了不少。
这时，李副厂长走上前，笑容满面地说道：“老领导，您也知道咱们厂的技术骨干们各有专长。不过，有件事想必您已有所耳闻——那位老工人因不当行为被传得沸沸扬扬。经过讨论，我们决定对他作出开除处分。”
这一决定促使我们对轧钢厂未来发展有了更清晰的认识。这位拥有九级钳工资质的工人虽技术过硬，但如今我们的目标是打造优质产品，实现自主创新与市场开拓。唯有如此，才能推动轧钢厂迈向更高的台阶。
“在刚刚召开的会议上，大家都认可由李云带领团队研发新产品，提升工厂运营效率。”
“领导，请您放心，李云是我们厂公认的高