未获领导青睐而无缘晋升。因此，他们明白，在物资匮乏、技术短缺的时代，谁能掌控轧钢厂的核心技术，便是这里的焦点人物。别说杨厂长对李云有所欣赏，即便上级领导，也会格外重视优秀人才。
尽管李副厂长心怀私欲，一心觊觎张钢厂的主导权，但他毕竟已是轧钢厂的一把手，肩负带领工厂发展的重任。有时，他对技术工人的保护也颇为周到。
此时，会议桌上的中层干部虽想替李副厂长辩解，但无奈能力有限，资本不足，无法在此时慷慨陈词。毕竟，站在这里的是李云，这位轧钢厂中最年轻、最出色的高级工程师。放眼整个行业，如此年轻的工程师仅此一人。李云的话语不仅令杨厂长钦佩，也让对面的李副厂长感到脊背发凉。
曾经，他只是负责为轧钢厂制造顶尖零部件，从未料到会在如此重要的会议上与顶头上司针锋相对。
此刻，李副厂长被李云反驳得哑口无言，若再争论下去，势必与杨厂长关系破裂。
然而，李云却在众人面前担保，张刚厂里的效益不仅不会下降，还会提升。同时，他还承诺设立技术科，迅速将团队技术水平提高到行业领先水平。这样的豪言壮语，除了李云，恐怕没人敢出口。
听闻此言，李副站长顿时有所触动。
相比之下，杨厂长态度截然相反，因他深知李云与自己交情深厚，所言所诺皆为自己分忧。李云承诺越多，未来对大钢厂的贡献便越大。
换作他人或许不信李云之言，但张科长深知二人关系匪浅。凡李云答应之事，必全力以赴完成。毕竟，张科长身为四九城工业领军者，欲壮大产业规模，必须面向全国，缺少技术工人万万不可。
此时，杨厂长坐于主位，一手托腮，目光紧盯着李云，眼中满是期待。
周围之人亦清楚，李云向来言出必行，其在轧钢厂开发的诸多零部件，仅年前那批订单便让工厂收益颇丰。
若轧钢厂领导点头，工友们定能过个富足新年。
就在此刻，原本打算替李副厂长辩解的人也都沉默了。
毕竟，与李云相比，他们的能力逊色太多，又缺乏技术专长，恐难保职位稳固。
但同时，他们也意识到一个问题：若将来杨厂长