位老技师这样高水平的技术人员并不多见。
如果就这样将他辞退，是否会对轧钢厂造成损失？
“希望大家好好思考一下，每次钢厂遇到难题时，是不是他帮我们解决了不少问题？贸然辞退他并不妥当。”
“不如让他留下，把他的技术传授给更多人，等培养出足够的接班人后再做决定也不迟。”
“让他待在轧钢厂两三个月，就能培养出更多优秀的钳工，为厂里服务，这不是更好吗？实在不行的话，找个借口辞退他也无妨。”
\"我们职责各异，我与杨厂长身为轧钢厂的核心管理者，需为轧钢厂的长远发展负责，也要保障数千万员工的基本权益。”
常言道：“不在其位，不谋其政。”身为轧钢厂的二把手，我有责任也有义务扞卫钢厂声誉，引领它走向更辉煌的未来。
带领全体员工为我国工业贡献力量的同时，也要帮助工友们提高技能、增加收入。此刻提及李副厂长的小算盘，想必大家都心中有数。
他作为领导，自有过人之处，但此刻并未直接开口挽留，而是站上道德高地，用冠冕堂皇的理由劝说众人留下一大爷。
就在李副厂长话音刚落时，会议室里，尤其是与李副厂长相熟之人，听后亦觉言之有理。
毕竟，作为九级钳工的一大爷，在技术方面确实罕见。
尽管钢厂成立了技术部，但多数成员较年轻，经验尚浅，有时还需靠他指导解决问题。
刚才李副厂长巧妙抓住杨厂长的软肋，强调了一大爷的技术价值及在困难时刻的帮助。
此时，原本支持杨厂长的一些人也开始动摇，意识到李副厂长的话并非全无道理。
当然，他们不清楚李副厂长的真实意图，毕竟他是钢厂二把手，说话需顾及身份。
在这个时刻，他必须占据道德高地，找到合适的理由说服会议室里的众人。
然而。
杨厂长的支持者们听到这些话后，也开始认同他的某些观点。就在这一刻，李副厂长停顿了一下，端起手中的保温杯喝了一口茶，目光扫过会议室的所有中层领导。
当他的视线转向李云时，我并未停留，迅速将目光移开。