其辞退，恐将造成不可挽回的技术损失。”
“不妨暂时保留他的职位，期间我们可以组织人员学习其钳工技术。尽管九级钳工不易掌握，但并非完全无法替代。因此，我支持李副厂长的提议。”
“秦淮茹的确需要被辞退，她平日行为不检，常与老员工厮混，这已成公开的秘密。若不及时处理，未来可能再生枝节，影响厂内风气。”
“李副厂长所言极是，我完全同意他的看法，建议先让这位老师傅留任一段时间。”
“我也持相同观点！”
“眼见春节将近，订单量激增，暂且让他留下协助完成任务，待节后再做决定也无妨。至少这段时间能平稳过渡，有何不可？”
就在李副厂长发言完毕后，周围的工作人员纷纷议论起来，多数人似乎偏向于支持李副厂长的观点。
杨厂长终于意识到，难怪李副厂长在会上如此理直气壮地与他对抗，原来已有三分之二的人站在李副厂长那边。即便如此，杨厂长早已洞察到他们的意图。
当初参加这场会议时，杨厂长就打算借此机会摸清究竟有多少人与李副厂长关系密切，以便日后逐个击破。毕竟，无论哪一方失利，真正受伤害的总是基层员工。
听到这话，杨厂长心中无比愤怒。他为轧钢厂奉献多年，中层领导中竟有如此多与李副厂长关系紧密。想到自己多年来为工友们日夜操劳，却换来这样的态度，杨厂长几乎要爆发。
然而，此刻他看到工友们投来的目光，深吸一口气，努力平复情绪。他不清楚这些人中有多少是因惧怕自己的权威而附和，又有多少是李副厂长的忠实追随者。
杨厂长缓缓扫视会议室众人，就在他心情低落之际，李云突然开口：“我不赞同大家的看法。”
李云猛然起身，此言一出，立刻吸引了所有人注意，目光齐刷刷聚焦在他身上。
谁也没料到，身为中层干部的他，在会议室竟如此不知分寸。杨厂长、李副厂长刚发表完意见，他竟公然与李副厂长针锋相对。
其实众人心里明白，他虽与杨厂长有些交情，但两人关系并不融洽。不过他在工作上确实很出色。
他研发的技术使轧钢厂订单增长，车间工人的福利也