灭之影’已经覆灭，但我们不能掉以轻心。黑暗力量的残留可能还会引发一些危险，周边地区说不定还有其他未知的威胁。我们得成立安全防御部，加强巡逻和警戒，保护大家的安全。”
“没错，安全是一切的前提。”叶晨深表赞同，“安全防御部不仅要负责日常巡逻，还要制定应对各种危险情况的预案。你在战斗方面经验丰富，就由你来担任这个部门的负责人，保障大家的安全。”叶晨一边说着，一边想起曾经与黑暗势力战斗的艰难岁月，心中对战士们的敬佩之情油然而生，同时也更加坚定了要建立稳固安全防线的决心。
战士挺直了腰杆，郑重地敬了个礼：“保证完成任务！”
除了这些主要部门，众人还商讨设立了医疗救助部、教育文化部等多个职能部门，明确了每个部门的职责和工作方向。每个部门都由在相应领域有能力、有责任心的人担任领导，他们将带领各自的团队，为新秩序的建立和世界的发展贡献力量。
组织架构初步确定后，紧接着就是规则的制定。叶晨深知，合理的规则是维护秩序的基石，它既能保障人们的权益，又能约束不良行为。于是，在接下来的几天里，叶晨与各部门负责人以及一些德高望重的长者一起，日夜商讨规则的具体内容。
“我们首先要明确的是基本的行为准则，比如尊重他人生命、财产安全，严禁偷窃、暴力等行为。”一位长者缓缓说道，“这些是维持社会和谐稳定的基础。”
“没错，对于违反这些准则的行为，必须要有相应的惩罚措施。”叶晨表示赞同，“但同时，我们也要设立奖励机制，鼓励大家积极参与重建工作，为集体做出贡献。”此时的叶晨，深知规则制定的重要性，心中既谨慎又充满期待，希望通过合理的规则，营造一个公平、和谐、积极向上的社会环境。
经过反复讨论和修改，一套涵盖生活方方面面的规章制度逐渐成型。在惩罚机制方面，对于轻微的违规行为，如破坏公共财物、不遵守资源分配规定等，将采取警告、罚款或社区服务等方式进行处罚；而对于严重的违法行为，如盗窃、故意伤害他人等，则会根据情节轻重，给予更严厉的惩罚，包括监禁甚至流放。
在奖励机制上，对于在重建工作中表现突出的个人或团