\"啪啪！\"
方主任率先鼓起掌来，笑着说道：\"说得太好了，我完全支持李副厂长的决定。\"
\"啪啪啪！\"
掌声热烈而持久，令人感到一丝紧张。
\"我的发言到此结束。\"
李国庆的讲话简短模糊，时间久了大家自然明白他的为人，既讲道德又注重实干的典范。
\"好的，那我再补充几点\"
方主任的话一出口便是一番长篇大论，不过总算透露出关键信息，让不明情况的工人们意识到水泵厂即将迎来重大变革。
一旦新型农用水泵研发成功，工厂规模将从现有的百人小厂迅速扩展为千人大厂，新建厂区的选址离此不远，但会更加偏僻。
会议结束后，工人们陆续离开。
李国庆也走下讲台，说道：\"我需要几位主要负责人跟我对接，涉及技术、车间、后勤以及宣传方面的工作。
对了，还要安排一名秘书，立刻挑选一位，随后我们一起去参观整个厂区。\"
\"按照李副厂长的要求去做，谁要是不服从安排，明天就去红星农场报到。\"
方主任对李国庆非常信任，毕竟之前有过成功的例子，只是没想到他会以如此果断的方式行事，看来有时候还是得施加压力才行。
不久后，李国庆见到了负责对接的相关人员，但在挑选秘书时遇到了难题。
尽管现在是毕业生求职高峰期，但中专和大学毕业生早在毕业前就已经被各大单位瓜分完毕，非常抢手。
如果时间充裕，还可以考虑落榜的高中生，但现在要求立即上岗，确实不容易。
李国庆突然说道：“厂里谁吃饭总是抢在最前头？”
肖胜虎急忙回答：“是车间里的拉丝工陈兵。”
“就他吧，把他叫来，赵秘书，你赶紧给他做下简单培训。”
李国庆干脆挑了个爱吃饭的人，以后来了，就有个跑腿打饭的了。
“好的！”
肖胜虎和赵秘书一同答应。
赵秘书知道他行事风格独特，而肖胜虎却愣住了，找秘书怎么能这么随意呢？
人员安排