庆接着说：“再拿出三百块钱到丝绸店下单，每人买一套衣服，颜色和样式都一样，当作员工福利，这是成本价。
我和徐慧真的衣服不一样，我们是经理，需要区分。
这些衣服也算是店里的制服，分店的人也会有，这样今年的一千块钱就全花了。
剩下的一千块钱福利金，拿出八百块作为五七年的福利金，每月六十多块，可以用来吃喝聚餐、换物资，或者作为补贴，平均分给大家。”
仅限现有员工，平均下来每人每月补贴三块多。
若明年业绩不错，年底还会继续发放奖励，如此循环下去，大家有异议吗？
“没有，李经理，您决定就好。”
“李经理，我始终追随您……”
李国庆稍作迟疑，说道：“老马，你年纪不小了，注意点形象。”
马连生忙端起酒杯喝了一口，虽被提醒却仍笑意盈盈。
“行，最后两百块设四个奖项，每份奖金五十块。
最贫困的两位同事与表现最佳的两位同事各得五十块，今年仅限小酒馆员工参与。
明年利润提高后，分店员工也可加入。
优秀员工可逐年争取，但贫困员工需隔年轮空，既然已领取一次，次年便不算贫困。
还有，工资增长或家庭状况改善时，每年都会重新评估。
判断贫困的标准按户籍人口计算，这也是京城低保评定方式。
最后说明，贫困户与优秀员工奖励原则上不重复，两者皆获选的话，需自行放弃一项。”
李国庆说话时瞥了身旁的赵雅丽一眼，并非因偏爱这位常从百货公司套取资源的会计，而是因为她的家庭背景特殊——八子之母，在任何时代都是值得敬佩的人。
她若能真心归附自己，不仅是个人效力，全家都能成为助力。
“嗯！”