一会议室！
会议室里烟雾弥漫，到了下班时间也没结束会议，许多领导还在讨论问题。
会议桌上摆着一个搪瓷杯大小的铁盒。
毕建华环视会场后说道：“我个人建议成立卷笔刀厂，也就是削笔刀厂。
这种卷笔刀经调查，堪称世界首创，我国建国时间不长，需要推出具有国际领先水平的产品。
这对冶金部来说非常重要，全国的目光都聚焦京城，我们必须取得成绩。
另外，这种卷笔刀或许还能出口创汇。”
“好，我同意毕主任的提议，成立卷笔刀厂成本不高。”
“我也同意，世界首例意义非凡。”
领导们一致认可，此事就此敲定。
毕建华并不意外，但提到另一件事：“各位，这个卷笔刀的设计者叫李国庆，是从轧钢厂病退的一级钳工，年仅二十三岁。
为了让冶金部留住这个人才，我想破例处理，让他离岗不离职，虽然不在单位上班，但仍是轧钢厂的一员。
没有工资，不过工龄继续计算，可以随时参与车间的小型创新。
一旦有成果，部里将给予奖金和荣誉证书，这也是一种激励为国家做贡献的方式。”
三三一
对于卷笔刀的事情，要大力宣传，向全厂通报，让工人们以之为榜样学习。
“这个提议很好！我们冶金部需要取得成绩来对标钢铁总厂，需要更多具有竞争力的产品。”
“我支持毕主任的建议，这对工厂没有任何坏处。
几年后那位年轻同志病愈回厂，可以直接升为正式工，这也是对他的一种间接奖励。”
事情就这样定了下来。
对冶金部而言，一个钳工岗位实在是微不足道，毕竟冶金部下属有五十七个厂，岗位数不胜数。
仅仅是保留一个不发工资的岗位，下面的厂自己就能决定！
会议结束后，毕建华立刻拨通了轧钢厂的电话，当时已经下班，不过话务室的人记下了消息，会尽快转告杨厂长。
杨厂长刚到家就接到电话，不敢耽搁，马上传达了上级的指示。
三号到了，这是京城最要紧的日子