获得国家认定企业技术中心成就奖。2023年，济钢集团公司5项成果获得中国机械冶金建材职工技术协会表彰，涵盖中低合金钢光谱分析用系列标准样品研制、精品机制砂生产方法研究、露天矿山基建施工及开采方案优化等领域。
企业管理
- 管理理念先进：管理要求为“科学决策、从严管理、高效求赢”；管理要义是“人和、物和、利和、心和”；资源观念是“创意无限，资源无限”；人才观念是“让合适的人干适合的事”。
- 管理体系完善：引入卓越绩效管理模式，2003年荣获全国质量管理奖。先后通过了质量、计量、安全、环境管理和营销服务体系国际认证。
企业文化
形成了以“可尊、可信、共创、共赢”为核心，以“做事求和，以和求顺”为精髓，以“人和、利和、物和、心和”为主要内容的“和顺”文化体系。对内凝聚人心、人气，对外整合资源、展示形象，成为引领济钢发展的旗帜和动力源泉。
社会责任
- 推动循环经济：被确定为全国第一批循环经济试点单位和国家“十一五”规划重点建设的循环经济示范企业。探索形成钢铁企业发展循环经济模式，构建“都市型钢厂”。建成干法熄焦发电等多个余热余能利用项目，向社会延伸循环经济链条，对济南裕兴化工厂铬渣进行无害化处理，对电解铝厂赤泥进行资源化开发。
- 保障职工权益：提出“企业的发展是天，职工的利益是地”，设立扶贫帮困基金，让职工分享发展成果，落实“不让一名职工因经济困难而生活没有着落”等“四不让”承诺。
济南钢铁总厂在近60年的发展历程中，为山东省乃至全国的经济建设和社会发展做出了重要贡献。虽然2017年钢铁主业停产，但济钢的历史功绩不可磨灭，其转型发展也为企业带来了新的机遇和希望。
2002年，中国钢铁工业正处于蓬勃发展的上升期，济南钢铁总厂作为行业内的重要力量，以其庞大的生产规模与强劲的发展势头，为国家基础设施建设输送着不可或缺的钢铁脊梁。在轰鸣的机器声与炽热的钢水光芒背后，有无数劳动者在艰苦的环境中默默付出，刘章就是其中一员。
济南钢铁