们的礼服，拆开内衬发现了那些简历。现在他们公司十周年庆，还特邀了当年被裁的老员工当嘉宾。\"
阿补听得入神，手里的简历不知不觉卷成了筒。阿瑶却皱起眉头：\"可现在是大数据时代啊，上周总监还说要引进情绪识别系统，连候选人眨眼频率都要分析呢。\"
\"所以你们这代人发明了"防窥膜"和"面试话术大全"。\"哈哈女士笑得眼尾泛起细纹，\"就像我当年教你们用缝纫机改简历，你们教我给pdf加密。工具在变，人心没变——大家都怕被看透，又渴望被看见。\"
储物间的日光灯忽然闪了闪，阿瑶突然指着墙角：\"快看！哈哈姐把所有退信都改造成信封墙了！\"阿补这才发现，那些被退回的邮件封套被精心裁剪，拼成幅巨大的马赛克壁画，某个着名猎头的签名正在角落里闪闪发亮。
\"这是2015年我们做的"人才漂流瓶"计划。\"哈哈女士扯断线头，彩纸便签在掌心卷成朵玫瑰，\"把被拒的简历塞进漂流瓶，沿着黄浦江放流。后来有家渔具公司打捞到瓶子，还真捞到个潜水教练转型做销售的奇才。\"
阿瑶突然\"呀\"地叫出声，从纸箱堆里扒出个铁皮盒。盒盖弹开的瞬间，泛黄的照片雪花般飘落：穿喇叭裤的顾问在人才市场支摊子，简历用晾衣绳串成珠帘，某个扎着麻花辫的姑娘正踮脚往高处挂招聘启事——那分明是年轻时的哈哈女士。
\"看这张。\"阿瑶捡起张边角卷曲的照片，背面写着\"2003非典时期线上招聘测试版\"，画面里是糊成马赛克的视频面试现场，候选人戴着口罩比划手语，面试官在屏幕这头急得直挠头。
\"那时候我们管这叫"盲盒面试"。\"哈哈女士将彩纸玫瑰别在阿瑶的蝴蝶结上，\"有个候选人全程用手语交流，我们急得差点去学《中国手语》教材。结果入职后才发现，人家是聋哑人舞蹈老师，面试时正在给特殊学校排练节目。\"
阿补突然笑了。他想起自己总纠结于系统算法不够智能，却忘了最原始的沟通本就充满变量。就像这些老照片里的荒诞与真诚，何尝不是另一种精准？
\"知道我为什么留在这间储物间吗？\"哈哈女士将缝纫机踏板踩得吱呀作响，\