会议室掀了。\"
阿瑶的耳尖泛起淡粉：\"您还提！要不是您力排众议留下他，现在人力资源部早成玄学研究所了。\"
雨声突然变得急促。阿丸猛地站起来，椅子在地面划出刺耳的尖叫，他挥舞着打印纸冲过来，纸页背面还沾着半块橡皮泥——显然是从实习生工位顺来的解压玩具。
\"哈哈姐！阿瑶姐！你们看这个！\"他鼻尖沁着汗珠，眼睛却亮得惊人，\"我把人才流失率和地铁站点做了热力图关联，发现通勤超过45分钟的员工……\"
\"停。\"哈哈女士竖起食指抵住他滔滔不绝的嘴，\"上周你说要建动态薪酬模型，上上周是员工幸福指数，现在又是热力图分析？\"
阿丸像被按了暂停键的播放器，肩膀耷拉下来：\"可是李总说这些都没抓住核心……\"
\"李总的核心是留人。\"阿瑶抽走他手里的a4纸，在\"通勤时间\"下面画了道红线，\"但你的核心是抗拒改变。就像非要让鱼学会爬树，却忘了它本该在水中称王。\"
茶水间的灯光在阿丸脸上投下跳动的光斑，他盯着那张画满红线的纸，突然抓起马克笔在背面画起来。两个女人看着他勾勒出地铁线路图，用不同颜色标注站点周边企业，在换乘站画上星星标记。
\"这里！\"他指着某个五线交汇的枢纽，\"如果和共享经济平台合作，给通勤超过45分钟的员工发定制通勤卡……\"
\"又来了。\"阿瑶翻了个优雅的白眼，\"上周的ai面试系统你嫌没人性，现在倒要搞数字化通勤？\"
哈哈女士却突然笑出声，保温杯里的枸杞随着笑声轻轻摇晃：\"让他试。\"
暴雨不知何时停了。阿丸的键盘声又响起来，这次带着某种奇异的节奏，像在键盘上跳探戈。阿瑶看着他同时打开三个监控窗口——左侧是传统面谈记录，中间跳动着ai分析数据，右侧则是不断更新的地铁人流热力图。
\"他找到了。\"阿瑶轻声说。
\"又看见阿丸在会议室擦白板了。\"阿瑶将冰美式放在大理石台面上，冰块撞出清脆的响动，\"上周中介公司的人来谈合作，他差点把人家怼到墙上。\"