无奈吧。听说最近迟到早退的人特别多，影响了项目进度。
阿索：那也不能一刀切啊！有些人迟到早退是有原因的，比如家里有老人孩子要照顾，或者身体不舒服。公司总得考虑一下实际情况吧？
阿瑟：对啊，我觉得公司应该多听听我们的意见，而不是直接出这种规定。感觉我们就像是被压榨的工具人。
阿近：唉，现在说这些也没用，规定已经出来了，我们只能遵守。不过我觉得我们可以联合起来，向公司反映一下我们的想法。
阿索：反映？公司会听吗？我感觉他们根本不在乎我们的感受，只在乎能不能省钱。
阿瑟：试试看吧，总比什么都不做强。我们可以写一封联名信，表达我们的不满和建议。
阿近：对，我觉得可以。至少让公司知道我们不是好欺负的，我们也有自己的底线。
阿索：好吧，那我们就试试。不过我觉得希望不大，公司现在越来越强势了。
阿瑟：别灰心，只要我们团结起来，总会有办法的。实在不行，我们还可以找劳动部门投诉。
阿近：对，劳动法还是有保护我们的条款的。公司要是敢乱来，我们也不是好惹的。
阿索：嗯，那我们就先写联名信吧。希望公司能听到我们的声音，别把事情做得太绝。
阿瑟：好，我来起草，大家一起来修改。我们要有理有据，不能光抱怨。
阿近：对，我们要让公司看到我们的诚意和合理的诉求，而不是一味地反对。
阿索：好，那就这么定了。希望这次能有点效果，不然以后的日子可就难过了。
阿瑟：是啊，大家一起努力吧，为了我们的权益，不能轻易放弃。
阿近：对，团结就是力量，我们一定能争取到更好的结果！
阿索：嗯，加油！
阿索：唉，联名信交了，结果一点用都没有。公司根本不理我们，前天还逼着我们签名，说是“知晓并同意”那个考勤规定。真是憋屈！
阿瑟：我也没想到会这样。公司这次态度太强硬了，连个解释的机会都不给。签完字，我感觉自己像被绑住了手脚，一点反抗的余地都没有。
阿索：是啊，感觉我