们就像砧板上的鱼，任人宰割。这规定摆明了就是针对我们的，迟到三次就开除，连个缓冲的机会都不给。
阿近：我听说其他部门也有人反对，但公司根本不在乎。现在经济不景气，公司大概觉得我们不敢轻易辞职，所以才敢这么嚣张。
阿索：可这也太不公平了吧！我们每天加班加点干活，公司却用这种规定来压榨我们。迟到三次就开除，连个警告都没有，这算什么？
阿瑟：是啊，感觉公司已经完全不在乎员工的感受了。以前还说“以人为本”，现在完全是“以制度为本”，冷冰冰的。
阿近：唉，现在说这些也没用了。规定已经生效，我们也签了字，只能硬着头皮遵守了。不过我觉得，我们还是要多留个心眼，别被抓到把柄。
阿索：对，以后得更加小心了。迟到早退这种事，一次都不能有。不然真被开除了，连赔偿金都拿不到。
阿瑟：没错，现在只能自保了。不过我觉得，公司这么搞，迟早会出问题的。员工心里有怨气，工作效率肯定也会下降。
阿近：是啊，但公司现在只看结果，根本不管过程。我们只能先忍一忍，看看后面会不会有转机。
阿索：也只能这样了。不过我觉得，我们还是要团结一点，互相提醒，别让公司抓到任何把柄。
阿瑟：对，大家互相照应吧。以后上下班时间一定要卡准，别因为这种小事丢了工作。
阿近：嗯，大家一起加油吧。虽然现在很无奈，但我们也不能轻易放弃。希望以后能有更好的机会，摆脱这种局面。
阿索：是啊，希望吧。现在只能先忍一忍，走一步看一步了。
阿莫最近在公司里听到了一些风声，说是公司高层正在考虑裁员，但又不想支付赔偿金。这让她感到非常不满和无奈。她觉得公司这种做法不仅不公平，还显得非常不人道。
阿莫和同事们私下讨论时，大家都觉得公司这是在变相压榨员工。明明大家每天都在努力工作，甚至经常加班加点，结果公司却想着怎么省钱，甚至不惜牺牲员工的利益。阿莫觉得，公司如果真的想裁员，至少应该按照劳动法的规定，给予员工应有的赔偿。但现在看来，公司似乎是想通过一些“巧妙”的手段，让员工主