到压力山大，又暗自庆幸有了提升自我的机会。于是，他开始加班加点地学习，努力适应新环境，力求在领导面前展现出最好的自己。
然而，挑剔似乎没有尽头。无论阿久做得多么努力，她总能找到改进的空间。
阿久有时感到沮丧，甚至怀疑自己的能力。
但每当这个时候，他都会想起自己要出人头地，不甘平庸，要在这个充满挑战的中介世界里闯出一片天地。
在一次次的批评与自我反省中，阿久像一块被反复雕琢的璞玉。虽然他是纨绔子弟，是富二代，但他开始学会从挑剔中汲取营养。
公共服务部的氛围却并未因此变得轻松。
领导依旧保持着那副挑剔的面孔，永远不满意阿久的工作。
公共服务部的同事不好相处。某种莫名的敌意，保持一种不冷不热的距离感。
后来阿久出现了一些躯体化症状，比如，心慌，心跳加速。小医院看不了，中医也调理过了，没有特别明显的好转。得去大医院看。
阿瑟有一天晚上突然悠悠地说，闻到了公共服务部踢人的味道。
阿果问：“踢谁？”
阿瑟答：“助理。”
只是后来不是助理，是阿久。
真的，没想到后来阿久竟然因为自己身体的原因被中介公司劝退了。
一方面公共服务部的领导不喜欢从阿杯项目组调过来的阿久。
另一方面，阿久因为肠胃不好和心慌，需要时不时请假去医院看病或者在家休息一两天。
他的工作也因此受到了一部分的影响，进度一拖再拖。部门同事，领导对他也很不满意，经常向上级公司投诉他。
公司领导找阿久谈话，跟他说：“阿久啊，我们知道你身体不好，也很体谅你。但是你现在的工作状态确实不行，客户对公司也很有意见。我们商量了一下，觉得你还是先回家养病吧，等身体好了再回来工作。”
阿久听了领导的话，愣住了。不敢相信自己的耳朵。以小阿姨的实力和人脉，不可能出现这种情况。
但是他也有他的困境，他开始不喜欢公共服务部这种氛围了。
他说：“领导，我可是公司的老员工了，我