。”
阿庄的心微微一沉，但她没有退缩，而是更加坚定地回应：“但我认为，无论是财务部还是这里，工作的本质都是解决问题，创造价值。我所做的，正是基于这样的理念。”
“理念？”李主管的语气中充满了嘲讽，“理念能当饭吃吗？能带来业绩吗？我告诉你，阿庄，在这里，我只看结果，不看过程。如果你不能拿出让我满意的成绩，那么，很抱歉，你只能另谋高就了。”
最终，他冷哼一声，转身离去。
一个月后，a市偏僻城区的分公司会议室，灯光昏暗，气氛凝重。
阿庄眼神坚定，语气中带着一丝不屈：“领导，我必须为我的姐妹讨个说法。她的试用表现并不差，为什么会被突然开除？”
区域经理嘴角勾起一抹冷笑，语气平平：“阿庄，你应该清楚，有时候，个人的努力和表现并不是决定因素。你的姐妹被开除，是因为她不符合我们团队的发展需求。”
总经理轻轻点头，声音沉稳却带着不容置疑的权威：“阿庄，我理解你的情绪，但请冷静一下。区域经理做出这个决定，肯定有他的考量。我们需要的是能够为公司创造价值、与团队文化相契合的人。”
阿庄紧握双拳，声音提高：“我不同意！我的姐妹一直尽心尽力，她的能力和潜力都不应该被这样轻易否定！你们不能因为与我有矛盾，就迁怒于她！”
区域经理眼神锐利，语气中带着讽刺：“阿庄，你这是在无理取闹。你的姐妹被开除，完全是因为她自己的表现不佳，与我们之间的个人恩怨无关。你应该反思一下，为什么你总是这么敏感，总是把问题归咎于别人？”
阿庄情绪失控，声音颤抖：“领导，你这是在歪曲事实！你明明知道我们之间的矛盾，却故意利用这个机会来打压我！你这样做，不仅不公平，也不道德！”
总经理轻轻拍了拍桌子，语气严厉：“阿庄，注意你的态度！你是公司的员工，你应该遵守公司的规定和纪律。你的行为已经影响到了公司的正常运营和团队氛围。如果你不能冷静处理问题，我不能保证你的未来在公司里的位置。”
阿庄深吸一口气：“我明白你们的意思。每个人都有自己的价值和潜力，不应该因为个人恩怨而