难题，主人想要快速学会骑马，请问是否如此。”
陈初选择“是”。很快，“怎样快速学会骑马”的答案一一呈现在面板上，其中第一个步骤，正是自己已做完的亲近马匹这一举措。
陈初按照系统提供的余下步骤，又学着套马与栓马，接着开始训练完成“停止，走你，转弯”等指令。
最后，陈初又开始试乘练习，包括但不限于坐姿、腿部位置、握绳力度等内容，由于接受的是系统的指导，还真是高效，半天功夫，陈初基本学会了骑马。
突然，脑海中一阵欢呼声响起，随后又是那个温柔女声响起：“恭喜主人在系统指引下完成了一次高难度任务，野草系统10获得奖励功能，请主人在面板中自行创建或完善该功能，完成后系统将进化为野草系统11。”
陈初心中大喜，心中默念，脑海里用手指在面板中输入“奖励”二字。果然，系统面板开始调整，专门开辟了一个区域，名为奖励。
奖励的功能要如何规定呢？陈初思索起来。
得益于穿越前陈初就多次从事系统的架构工作，他很快理清了思路。
作为野草系统11新创设的一个功能区，当然得有这几个方面的内容：
1、奖励的目的（陈初将奖励的目的暂定为完善系统、提升生活质量，不管合适不合适，也不管是不是有点过于大而空，反正以后可以修改，详见设置5）。
2、可供选择奖励的种类（陈初暂定为两大类，包括物质奖励，有小礼品，如书籍、工具、饰品等，有美食，如一顿特别的大餐、喜欢的零食等，有实用物品，如新的家具、食材等；以及精神奖励，比如表扬和赞美，真诚地对达成目标的行为给予肯定和鼓励，又如额外的休息时间或娱乐时间，比如听一次说书，参加一次诗会等，再如获得特殊权利，如在某团队中担任特殊角色或优先选择任务等）。
3、确定奖励标准（明确达到什么程度可以获得奖励。可以根据目标的难度和重要性来设定不同层次的奖励标准。对于简单的目标，可以设定较低的奖励标准，如连续一周每天早起锻炼 30 分钟，可以获得一本喜欢的书法作品；对于较难的目标，可以设定较高的奖励标准，如在一个月内完成一个重要进步，可以