阿斗寻求专业的心理咨询，以帮助他更好地管理自己的情绪和压力。同时，她也提出，他们可以一起参加一些团队建设活动，以改善工作环境和同事之间的关系。
随着时间的推移，阿斗开始接受七七的建议，并逐渐改变了自己的行为。他学会了如何更好地控制自己的情绪，并且在私下里也对七七表示了歉意。七七的理解和支持帮助阿斗走出了困境，他们之间的关系也因此得到了改善。
这个故事告诉我们，面对同事的不合理行为，通过沟通和理解，我们可以找到解决问题的方法。同时，它也提醒我们，每个人都可能面临压力和挑战，我们需要给予彼此更多的理解和支持。通过共同努力，我们可以创造一个更加和谐和积极的工作环境。
心情就像被一团乱麻紧紧缠绕，她感到自己陷入了一个无法解开的死结。在工作上，她和阿斗的合作让她感到极度的不安和焦虑。一方面，她担心生意不好，担心自己的工作表现会影响到公司的发展；另一方面，她又害怕别人的热情，尤其是阿斗在人前对她的亲昵称呼，让她感到欠下了还不清的感情债。这种矛盾的情绪让她终日惶恐不安，不知道该如何是好。
阿斗的行为让七七感到困惑和无助。在公众场合，阿斗总是表现得非常亲近，称呼她为“媳妇”，这种亲昵的称呼让七七感到尴尬，但她又不知道如何拒绝，担心会伤害到阿斗的感情。然而，在私下里，阿斗的态度却截然不同，他开始对七七进行无理的指责和谩骂，这让七七感到极度的心理压力和恐惧。
之所以离不开阿斗，一方面是因为她害怕改变现状，担心一旦离开阿斗，自己将无法应对工作和生活中的压力；另一方面，她也担心自己无法偿还阿斗在人前对她的“感情债”。这种复杂的情感纠葛让七七陷入了深深的自我怀疑和纠结之中。
内心充满了矛盾和挣扎。她知道，如果继续这样下去，她的精神和情感都将受到极大的伤害。但她又害怕一旦做出改变，可能会失去阿斗这个合作伙伴，影响到自己的工作和经济来源。这种恐惧和焦虑让她陷入了一种无法逃脱的循环，她感到自己被困在了一个无法改变的困境之中。
需要找到一种方式来打破这个死结。她可能需要寻求专业的心理咨询，以便更好地理解自己