桌上已经堆满了近二十张大小不同的图纸，还有厚厚一叠技术说明和计算数据。
这还不够。他自言自语，又拿出一本崭新的笔记本，开始撰写整个项目的实施计划。
从资金预算到人员培训，从设备采购到工期安排，林舟考虑得极为周全。
特别是关于工人安置的部分，他详细列出了各工种的转岗方案和培训计划，确保没有一个工人会因为技术革新而失业。
这套系统建成后，虽然每吨钢的人工会大幅减少，但总产量会成倍增长，实际需要的工人数量反而会增加。林舟在笔记中写道，关键是要做好技能转型，让工人们从体力劳动者转变为技术操作者。
凌晨两点，林舟终于完成了整份方案的编写。
将所有资料整理成一个厚厚的文件夹，封面上郑重其事地写上轧钢厂现代工艺革新方案几个大字。
虽然已经工作了近12个小时，但林舟丝毫不觉疲惫，反而精神振奋。
简单收拾了一下办公室，林舟背着那个沉甸甸的公文包，走出了技术科大楼。
夜已深，厂区里一片寂静，只有远处高炉的火光映红了半边天空。
很快，这里将焕然一新。林舟望着那熟悉的火光，心中充满期待。
……
第二天一早，林舟比平时来得更早。他特意穿了一件干净笔挺的灰色中山装，显得格外精神。
林工，一大早就来啦？门卫老李热情地打招呼。
林舟笑着点点头：是啊，今天有点重要的事情。对了，厂长和书记来了吗？
都来了，刚才一起进的厂门，看样子是去开早会了。
林舟道了声谢，快步朝厂部大楼走去。
一路上，不少工人向他问好，他都笑着回应，但心思已经飞到了即将到来的会面上。
厂部大楼三楼，杨厂长和张书记正在办公室里讨论一号车间的原材料问题。
昨天仓库科报告说，按照现在的消耗速度，最多再有五天，原材料就要告急了。杨厂长皱着眉头说。
张书记叹了口气：我已经向上级汇报了情况，申请增加原材料配额，但流程比较复杂，短期内难以解决。
那只能