的活。
很明显，如此庞大的巨无霸企业，执行董事的定位，会在企业章程里面，更明确。
监事会主席的职务，也不过是夏知秋和夏如姬，压根没时间管，自己兼任，又没有意义。
毕竟他们发现问题，压根不需要经过监事会的手去改变，直接以董事会的名义，督促高管层改正错误，效率更高。夏小天于是从普通的监事，很快成为监事会主席。但由于公司太多，他又不得不提议，设立一个监事会副主席的职务，毕竟他大多时间都不在，日常监督等工作，也需要有人主持，比如监事会会议，理应监事会主席主持，但他没时间。
就可以规定，由副主席代为主持。
夏家各大企业，基本的都修改了章程，对监事会的权利和流程，进行必要调整。“他在他是监事会老大，他不在，就按正常流程走，副主席就是实际一把手”、
s的职务是方便他直接以高管身份，参加高管会议，提出意见
但由于是“家族企业”所以他这个夏家人的c，权利有时候确实非常大。ceo卢龙盛都会选择尊重他。
其他公司的ceo，o，cfo，cto，cio，基本上也都是人精。现在公司人才济济。在高管和亲儿子的选择上面，他们不会去赌这种低概率可能。
夏小天权力如此巨大，肯定要陪秘书处，秘书处肯定不要有一批秘书。
然后梅如雪就当上了他的秘书。
在他刻意接近下，心思并不复杂的梅如雪，很快沦陷。
现在已经为夏小天生了一个叫做“梅继业”的儿子。至于为什么姓“梅”，自然是为了防止他家得罪人，被人：“团灭”。
夏小天也比较容易的说服了父母，主要是连续两个月，夏小天四个女朋友，一口气给他们生了四个孙子。吃惊的有点大。
别看夏如姬看管丈夫看的很严，但在儿子身上，又狠双标。甚至提议：“你如果搞不定那些女人，可以移民到允许多妻制的国家，我就听说，比我们更穷，吃不上饭的孟加拉，就因为这个原因，有好几万人移民到了他们那里。”
夏小天摇摇头：“人活一世，开心最重要。现在，我们家族孩子有了，第三代也算后继有人，剩下的就是费