阅文小说网 > 其他类型 > 我带的艺人都成顶流了 > 第6章 不一样的考核(2/4)


    而且我们四个人在唱跳方面都没有特别的优势,反倒不如在星耀多积累两年。

    合约结束以后再做打算也不迟。”

    三人听了这话,也觉得有道理。

    随后就开始耐心等待。

    韩晋那边处理得很快。

    有rapper带头,不到一个小时20个人就全部签完字,解约走人了。

    敲响杨真真办公室的门。

    “请进。”

    “杨老板,有二十人选择了和平解约。

    其中包括你给到我的十六人名单,也在解约的人里面。

    还剩下这七个人没有来找过我,估计是选择继续留下来了。”

    韩晋把七个人的资料递给杨真真。

    只剩七个了吗?

    杨真真接过资料,逐一过目。

    这些资料,都是以前星耀娱乐运营部整理过的。

    除了没有系统里给出的潜力评价和具体数值。

    其他方面可谓是十分详细。

    包括的练习生的过往经历,培养价值,未来运营方向。

    “辛苦你了,韩秘书。”杨真真把资料先放在一边。

    然后继续说道:“帮我重新拟定一份艺人合同。

    我有新的要求要写到合同里。

    一,合同时长五年。二,经纪人变更成我。

    三,第一年九一分成比例,之后每年根据艺人的营业水平重新制定新的分成比例。

    最高可达到五五分成。”

    前两条内容韩晋倒是可以理解。

    只是最后一条,业内还没出现过这么高的分成比例。

    之前星耀那位新晋影帝,和公司的分成也才六四。

    即使现在心里有疑问,作为初次执掌公司的杨真真提出来的要求。

    韩晋也没有出言劝阻。

    到底是几个小小练习生,就算能拿到五五分成,也不会分走太多钱。

    而几年之后,韩晋一想到今天的想法。

    就懊悔地半夜起来捶被子。

    合同内容星耀存有各种各样的模板,只是更改几样条约。

    没一会韩晋就处理好了