不想当将军的士兵，不是好士兵，这些“群龙”自然也想当主管，有些是在部门兢兢业业地干了十几年的老员工，有些是毕业于名校，在部门已经取得过一定的成就了。
如今空降这么一个主管来，还是一个这么年轻的主管，职员们自然不服。
所以，万曼语一到办公室，就感受到这些员工对她的敌意了。
她也没有急着去表现什么，更没有开会来立威信。
只是走到自己的办公室，将最近部门的文件细细看了个遍，又将手底下的员工档案看了一遍。员工们见她一直没有动静，除了刚入职当天的自我介绍，就连个会都没有开。
于是，私底下就开始八卦她。
“听说她和董事长是亲戚，是走后门进来的。”
“原来是这样，怪不得，你看她来了两天都一声不吭，一看就是没有什么本事的。”
“顾氏要是一直这样塞人，迟早得倒闭！”
“……”
一直到第三天，万曼语终于从办公室里面走出来了。
她先是拍了几下手，然后朝格子间的员工们道：“各位，麻烦大家把手头上的事情放一放，我们现在开个会。”
员工们这下有些惊讶了。
怎么，终于想起自己是主管了？开个会有什么意思？大家都忙着呢。
下属们一个个不情不愿地进了会议室。
等所有人都坐好后，万曼语开始开会了。
她也不啰嗦，几乎没有一句废话，上来就道：“目前，我们部门一共待解决的方案有10项，我说说自己的看法，先说王睿手头上负责的案子吧……”
王睿被点到名了，他眼神先是不屑。
这案子他跟了半个月，没有人比他更清楚了。
万曼语看着他，“你这个方案目前策划得还不错，但是仍然有不少问题，我总结了几点……”
万曼语没有用批评的语气，很客观地阐述自己的观点。
而王睿听罢，眼神也从不屑到惊讶，然后到惊喜。怪不得他一直觉得自己这个方案哪里不对劲，现在听万曼语一说，他突然觉得明朗了。