“那爸你是怎么说的？”温竹实在好奇。
温泓也没卖关子，直接回答，“我就跟吴厂长提议，流动班长，可以继续搞，能提高大家积极性嘛。只不过啊，产出的纱布得标号。这样一旦查出质量出了问题，就能直接追责到个人。
再搞个耻辱纱墙，挂上去，让大家好好看看，谁干得活，谁负责，谁扣钱。当日值班的领导连带责任。这一下子，问题都解决了。”
蒋建业和温竹听得连连点头，眼睛亮晶晶。像极了受教的学生。
只有蒋沁面露担心之色。
“爸，那晚班不积极，都不想干晚班这个事呢？”
温泓说，“这我是花了时间，跟一线女工了解之后才清楚。我这几天抽空，去找几十个上过晚班的一线工人都聊了。这才发现根源。老工人都不愿意干晚班，都推脱给年轻的工人。
但是问题就出在这，年轻工人尤其是女工，结了婚，就得生孩子，生了孩子就得养孩子，所以晚班不仅熬人，还没法照顾孩子，兼顾家庭，这就导致了年纪大的不想熬夜，年轻的想顾家。没人想干了呗！”
“那怎么办？这的确两难。”温竹想不出来这种情况该怎么办。
温泓喝一口水，气定神闲，“办法总是人想出来的。
无非就是孩子，以及同工同酬，却要熬夜的问题。那就解决带孩子的问题，然后把利益诱惑再放大点。
所以啊，我就跟厂长反映，夜班可以轮流值班，但是夜班的工人，可以优先获得名额，把孩子送到厂区托儿所。这是其一，其二，把生产过程中，产出的次品布作为福利，按照夜班出勤率排名给她们发放。现在夜班抢手得很。”
温竹和蒋建业，看着自己老爸的目光都带着钦佩。
蒋沁还是叹息一声，问道，“那你还回厂上班吗？”
温泓笑着道，“那是自然，不然我这忙活这么久是为了什么？”
蒋沁还是说出了自己的担忧，“你前面那些举措，肯定会得罪不少人。到时候你再回去当车间主任，谁服你？你这不是给自己找事吗？”
温竹觉得妈妈说的不无道理。毕竟刚得罪人，再回去，不是等着被穿小鞋吗？
那些惩罚制度，受罚者