却在特定领域拥有惊人天赋的“民间大神”。
林越的招募信息，就像一颗深水炸弹，在平静的设计师圈子和顶尖玩家社群中掀起了轩然大波。
“林越？！那个怪物新人要组团队了？”
“我的天，能参与林越设计的副本，简直是设计师的荣耀！”
“要求好高……不过，如果是林越的作品，确实需要这种级别的人才。”
“场景美术？ai逻辑？这不就是为我量身定做的吗？！”
“兄弟们，这可是千载难逢的机会！一旦加入，未来可期啊！”
一时间，无数简历和作品集如同雪片般飞向林越指定的加密邮箱。其中不乏来自各大顶级公会技术顾问、知名游戏公司资深从业者，甚至还有一些在野的、名声不显但作品惊艳的独立开发者。
林越并没有被这突如其来的热情冲昏头脑。他亲自坐镇，每一份简历都仔细审阅，每一个作品集都认真评估。他的标准，堪称严苛到了极致。他不仅看重应聘者的专业技能和过往履历，更看重他们对“硬核”理念的理解和认同程度，以及是否具备真正的创新精神和抗压能力。
面试环节更是对心性与能力的双重考验。林越提出的问题往往直指核心，甚至有些尖锐。他会直接抛出一个复杂的设计难题，观察对方的思路；他会模拟开发中可能遇到的困境，考验对方的应变能力；他甚至会故意质疑对方引以为傲的作品，看其是否能坚持自己的设计哲学，同时又能虚心听取不同意见。
不少在行业内小有名气的设计师，在林越面前也败下阵来。有的人技术过硬，但理念陈腐；有的人想法新颖，但基础薄弱；还有的人履历光鲜，却在林越犀利的追问下暴露出对硬核精神的理解浅薄。
筛选过程漫长而细致。林越宁缺毋滥，他要找的不是普通的员工，而是能够与他并肩作战、共同开创未来的“战友”。
经过近半个月的严格筛选和多轮面试，三位核心成员的人选终于浮出水面。
第一位，是一位看起来略有些不修边幅，头发微卷，戴着黑框眼镜，眼神中却透着对光影和细节极致追求的中年男人。他自称“老猫”，曾在蔚蓝星一家顶级的aaa游戏大厂担任场景美术总监多年，参与过数