反对的理由也很充分，三个亿的科研经费说出去未免太惊世骇俗了，另外现在从事光刻机研发的科研人员挣的已经很多了，尤其是像林本剑这样从海外回来的科学家，韩小东给他们的薪资一直是比较国外标准的。
两个科研所的其他工作人员意见已经很大了，如果再给他们加奖金，恐怕其他人眼睛都得红了。
两位所长考虑的其实也不是没道理。
韩小东听南广林说完之后，一拍桌子，“行，这件事就交给我了，不管什么原因，光刻机的科研经费只能增加，不能减少，研发速度绝不能因此而停滞。”
第二天，韩小东就约了四十五所的龚所长和光学所的秦所长。
两位所长和韩小东见面之后，便开始大吐苦水。
“韩总，正好你也来了，你不知道自从光刻机挣钱之后，我们两个的压力一天比一天大。我们所里现在都要闹翻天了，光刻机项目这边的科研人员每个月能挣五六千块钱，但是其他项目的科研人员每个月只有一千多，这让他们心里怎么平衡？韩总，这样我的工作很不好开展啊！”
龚所长说完，秦所长又接着说，“韩总，其实在光刻机研发团队内部也有意见，你就说林工和南工，他们两个贡献一样，甚至南工出的力比林工还要多，但是南工拿的是国内工资，每月八千元，而林工拿的是国外工资，每年年薪十二万美元。我都替南工抱不平，虽然南工不计较收入，但是其他人可没有南工这样的觉悟啊！”
韩小东见这两位所长，一开始本来是准备大刀阔斧进行改革的，谁眼红就直接开除，但是听他们两个说完，韩小东就意识到，事情没有这么简单。
就好比南广林和林本剑，林本剑是他请回来的国外专家，人家在米国挣的可能比这还多，你把人家的收入强行降到国内水平，这不现实，闹不好林本剑转头就走了。
可如果把南广林的薪资提到和林本剑相同的水平，他一个人还好办，但是团队其他人呢？
韩小东的头开始疼了。
如何保持分配的相对公平，确实是任何一个公司的大难题。但是光刻机的研发绝不能停，科研经费必须要增加。
怎么办？
秦所长见韩小东陷入思考，他