基本都是这样，他们匆忙吃完，便回房间换上泳裤泳装，拿着救生圈下海去了。
燕家人也去海边了。
韩小东却把张鲁、秦刚和沈茜叫过来，让他们跟度假村联系，改善伙食。
“你们跟度假村说说，是不是差钱？大家好容易来一次，这吃的是什么？”
张鲁满脸通红。他小气的老毛病又犯了，在订餐时选择了比较低的那一档。
“老板，我这就去调整，保证接下来让大伙吃的满意。”
张鲁走了，韩小东准备到海边和大家汇合，却见秦刚和沈茜站在原地没动。
“有事？”韩小东一看二人神色就知道不对。
秦刚和沈茜对视一眼后，深吸一口气，“老板，我想跟你谈谈店长的管理分红问题。”
韩小东一愣，“沈茜，你去把门关上。”
这个问题比较敏感，涉及到绝大多数管理店长的切身利益。
门关上了，屋里只剩下他们三个。
“好了，说吧！”韩小东的表情异常凝重。
“老板，去年建立起来的店长可以享受到11的管理分红制度是根据当时的情况制定的，主旨是为了激励大家的工作热情。那时候，天下捞还只是在山城一地发展，为了尽快走出去，这项制度在当时确实起到了积极作用。”
“但是，现在情况已经发生了很大变化。天下捞已经扩展到了东北三省，就连燕京也有了分店，我相信未来几年，必然会扩展到其他省市。天下捞已经具备了自我造血，自我扩张，自我进化的能力，所以这项制度我个人觉得已经不合理了，至少它的分红比例过高了。”